募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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「お客様とともに地域の未来を切り拓く総合金融グループ」を目指しています！【職務概要】
同社にて、マネロン対策企画に携わっていただきます。
【職務詳細】
具体的には下記業務になります。
・マネー・ローンダリング及びテロ資金供与に対する未然防止策や対策の企画・運営業務
・金融庁マネロン・テロ資金供与対策ガイドライン等に基づく社内管理体制整備
・各種金融犯罪の情報収集・調査分析・対策実施
・口座の不正利用対策関連業務全般（取引モニタリング・取引フィルタリング・不正対策立案など）
・警察や弁護士、被害者や取引疑義確認などの対応
・振り込め詐欺救済法対応
・行内会議資料作成 等
【はたらく環境】
◇働き方改革の一環として、2019年8月より「ワークスタイルイノベーション」を展開し、役職員がお客さまや地域社会など「外向き」の視点に立ち、一人ひとりが状況やシーンに応じて自ら判断し、自律して行動できる意識醸成を目的としています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・銀行、証券会社、クレジットカード会社、オンライン決済会社等金融機関における業務経験
【尚可】
・金融犯罪対策に関するご経験
・犯収法や金融庁などから発布されているガイドラインの知見を有する方
・マネロン関連に対応する業務経験
・コンプライアンスに関する業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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静岡県静岡市清水区草薙北2-1 静岡銀行本部タワー
東海道本線「草薙」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：40～17：00
- 年収・給与
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年収:400万～1300万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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■フレックス勤務制度／在宅勤務制度／グループ会社への転籍制度／サイドジョブ／夫婦共働きを前提とした転居転勤制度■育児短時間・所定内勤務制度／ホームヘルプ制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ■完全週休2日制（休日は土日祝日）■年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）■年間休日121日
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回＋適性検査）→内定
※状況により変更になる場合あり
