サーバ・ネットワークエンジニア
【愛知:リモート】サーバーエンジニア ※契約社員 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/09~26/04/22求人No:WORKP-407612954
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【愛知:リモート】サーバーエンジニア ※契約社員 ※土日休み ※年間休日120日以上

トビラシステムズ株式会社
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募集要項

募集背景
各種サービスの利用者増に伴い、インフラ基盤の管理体制強化を目的として追加要員の募集を行うこととしました。
仕事内容
東証スタンダード上場/特殊詐欺・迷惑電話対策サービス/社会貢献性◎
【職務概要】
同社が展開する自社サービスのインフラ基盤を支えるサーバーエンジニアとして以下のような業務を担当してもらいます。
【職務詳細】
▼ 仮想化環境上のLinuxサーバー構築・運用・改善業務
Ubuntu/Debian/CentOS/Red Hatなどのディストリビューションを活用
Web、メール、DNS、ファイルストレージ等の各種サービス構築・チューニング
シェルスクリプトによる運用自動化や効率化
▼ ミドルウェアおよびデータベースの設定・管理
Nginx、ApacheなどのWebミドルウェアの導入・設定
MySQLやPostgreSQLを用いたデータベースサーバの構築・運用
各種ミドルウェアの継続的な保守・最適化
▼ サービスの成長に伴うインフラ全体の設計・改善提案
インフラ構成の最適化やパフォーマンス改善の施策検討
新技術の調査・導入、コスト最適化提案
トラブルシューティング・障害対応体制の整備とナレッジ共有
▼ 必要に応じたネットワーク機器の基本設定や保守対応
ルータやスイッチ等の初期設定、軽微なトラブル対応
※専門性の高いネットワーク業務は専任担当と連携し対応します
▼ 他部署との連携による開発環境・運用体制の改善
開発チームとのインフラ連携、サービス拡張に伴う基盤対応
社内インフラ改善に向けた提案・実行

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Linuxを用いたサーバ構築・運用の実務経験
・シェルスクリプトによる自動化・運用経験

【尚可】
・Webサーバ(Nginx、Apacheなど)の構築・設定経験
・データベース(MySQL、PostgreSQL等)の構築・運用経験
・オンプレミス環境でのサーバ構築経験
・ネットワーク機器の基本設定・保守対応経験
・サーバまたはネットワークの設計経験
・基本情報技術者試験(FE)程度の知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:自動更新
通算契約期間の上限:上限なし
契約更新回数の上限:上限なし
試用期間:有(3ヶ月(条件等は変わりません))
勤務地
愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F
名古屋市営地下鉄桜通線「丸の内」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
コアタイムなしフレックスタイム制(標準労働時間8時間)
年収・給与
年収:450万~700万程度
月給制:月額321430円
給与:■スキル・前職年郵を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(業績・成果による)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
資格取得支援制度:受験料負担・合格お祝い金、研修支援制度:カンファレンス等参加費用・出張費用負担、服装自由、出産・育児支援制度、企業型確定拠出年金制度、譲渡制限付株式報酬制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制 (土・日・祝)、年間休日125日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇:初回10日、2回目以降20日付与。4月もしくは10月に付与。
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
業務内で英語のドキュメントを読んだり、メールのやりとりをする可能性あり

会社概要

社名
トビラシステムズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■迷惑電話フィルタ製品(モバイル用・固定電話用・ビジネス用)

【会社の特徴】
■社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー:特殊詐欺・迷惑電話対策サービス「迷惑情報フィルタ」を主に開発し、テクノロジーの力で社会課題の解決に挑むITベンチャー企業である同社。提供する迷惑情報フィルタは、大手モバイル3大キャリアにも採用され、年間1,800万件の迷惑電話をブロック、15.6億件のメッセージの危険を検知し、「詐欺電話や迷惑電話、フィッシングメールから社会を守る」という、社会貢献性の高い事業を展開しています。

■東証上場の安定性と高い成長性を両立:2004年の創業以来、2019年に株式上場を果たし、売上高・利益ともに過去最高を更新するなど着実に成長を続けています。その一方で創業当時のチャレンジ精神を失わず、ベンチャー気質が溢れる社風の中、社員全員が高い成長意欲を持って活躍できる、自由度の高い環境があります。
設立
2006年12月1日(創業 2004年4月1日)
資本金
3億3292万円(2024年10月末時点)
従業員数
103名(2024年10月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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