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【愛知:リモート】親会社の海外現地法人向けERPシステム開発 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/09~26/04/22求人No:WORKP-406305817
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【愛知:リモート】親会社の海外現地法人向けERPシステム開発 ※土日休み ※年間休日120日以上

岡谷システム株式会社
英語力が必要 転勤なし
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募集要項

募集背景
「トリケアトプス」導入企業増加にともない、追加機能開発に注力したく、組織強化のための増員。
仕事内容
リモート可★転勤なし★将来的には PL,PM ポジションを目指していただきます
直近3年ほど岡谷鋼機の海外現地法人向けに導入している、ERPシステムの導入や大規模バージョンアップの案件を担当いただきます。
その後は、岡谷鋼機向けの基幹システム再構築の大規模プロジェクト発足に伴い発生する、周辺サブシステムの改修・機能追加・新システム開発案件を担当頂きます。

【ERP システムの導入や大規模バージョンアップの案件】
ご担当頂く業務範囲は要件ヒアリングから設計までです。開発業務はベトナムでオフショア開発を行っているため、オフショアメンバーに仕様説明し開発を依頼します。導入後の保守はオフショアをサポートして頂きます。
・ユーザーの問合せ対応(問合せシステムを使用して英語と日本語で対応)
・要望対応(要件ヒアリング、基本設計、オフショアメンバーへの仕様説明、受入テスト等)
・海外現地法人への ERP 導入(プロジェクト管理、現地ユーザーのトレーニング等)
・ERP バージョンアップ(定期的な大規模バージョンアップ)

【岡谷鋼機向け周辺サブシステム開発の案件】
現状稼働しているサブシステムの改修案件、機能追加の案件、新サブシステムの開発案件などを担当頂きます。岡谷鋼機向けのプロジェクトにおいて、要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・導入・保守まで一貫して対応します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Java、JavaScriptでの開発経験3年以上
・TOEIC550点以上

【尚可】
・販売管理/会計の業務知識をお持ちの方
・上流工程(要件定義、基本設計)の実務経験
・C#、ClassicASP、Java、VB.Netでの開発経験
・英語でのビジネスメールのご経験
・海外出張に抵抗のない方

★主な使用言語:Java/JavaScript
 DB:SQL Server/Oracle
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
愛知県名古屋市中区錦 2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦 6階
名古屋市営地下鉄東山線「伏見」駅から徒歩10分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~17:40 (所定労働時間:7時間40分)
年収・給与
年収:500万~650万程度
月給制:月額350000円
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
通勤手当、残業手当、退職金制度、生計手当、資格手当、家族手当、自己啓発支援制度、財形貯蓄、住宅手当(34歳まで)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季3日、年末年始6日、その他、有給休暇
選考プロセス
【営業職/親会社向け営業】書類選考→一次面接(面接前営業日までに適性検査受検)→二次面接→最終面接
【営業職/上記以外】書類選考→一次面接(面接前営業日までに適性検査受検)→最終面接(※営業職以外は最終面接前の指定日までに適性検査受検)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
岡谷システム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ソフト開発■パッケージ販売■SaaSサービス■ネットワーク構築■運用・保守■アウトソーシング■派遣■ハード販売

【会社の特徴】
☆…★未来への不安を抱えず安心して働くことができます★…☆
創業から350年以上、岡谷鋼機のグループ会社のユーザー系情報システム会社です。グループ内には加工や販売専門をはじめ、貿易、自動車部品などさまざまな業種の会社が属しており、幅広い領域に携わることができます。また、岡谷グループには34に及ぶ企業があり、今ではそのシステム開発やインフラ構築等を一手に任されているため、経営基盤的に安定しています。
☆…★時代に合わせた変化を恐れない会社★…☆
一方で製造業を中心に、グループ以外の売上も約4割を占めています。親会社からの紹介と自社独自にもお客様を増やし、さらに、今後は親会社と協力して工場のDX化を推進するソリューションの提案にも力を入れていきます。システム子会社としてのグループ会社の支援のみに留まらず、今後も規模拡大を目指して更なる挑戦を続けていきます。
設立
1979年4月5日
資本金
4567万5000円
売上高
34億4854万円(2023年2月末)
従業員数
274名(令和7年2月末)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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