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【愛知:リモート】開発エンジニア(AWS・生産管理システム) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/09~26/04/22求人No:WORKP-408362812
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【愛知:リモート】開発エンジニア(AWS・生産管理システム) ※土日休み ※年間休日120日以上

三菱電機デジタルイノベーション株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
業界を支える生産管理システム開発。AWS導入・再構築をリードする中核へ。
【職務概要】
三菱電機の昇降機事業を担う、三菱電機ビルソリューションズ株式会社の稲沢ビルシステム製作所に駐在し、製作所の生産管理システム(工作・物流・資材)の開発・保守・運用業務を担当します。

【職務詳細】
・要件定義からシステム運用保守までの全工程
・既存システムの開発・改善
・AWSを利用したシステムの再構築およびクラウドネイティブなアーキテクチャの設計・実装
・顧客(情報システム部門)との業務改善内容のすり合わせおよび提案活動
・次年度計画の策定支援

【開発環境】
・言語:SQL、Java、JavaScript
・DB:Oracle、SQL Server、PostgreSQL
・OS:Unix、Linux、Windows
・ツール:AWS、Systemwalkerなど
【ミッション】
長年の機能改善により複雑化した基幹システムの機能集約を図る更改プロジェクトが予定されています。この完遂に向けて、システム設計・構築・運用をリードする中核人材としての活躍を期待しています。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Java、JavaScriptなどを用いたアプリケーション開発における基本設計~テスト工程の実務経験
・SQLおよびデータベース(Oracleなど)の知識

【尚可】
・AWSにおけるオンプレミスシステムの移行経験や開発経験
・プロジェクトマネジメント経験(品質・コスト・納期いずれかの管理経験)

【入社後のイメージ】
当初はチームリーダーのもとで開発メンバーとして実務に携わり、同社や顧客の開発標準、IT技術への理解を深めます。将来は社員や協力会社をまとめるチームリーダーをお任せする予定です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2か月(住宅手当無・原則有給取得不可))
勤務地
愛知県稲沢市菱町1番地(三菱電機ビルソリューションズ株式会社 稲沢ビルシステム製作所内)
JR東海道本線「稲沢」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)
標準的な労働時間:8時20分~16時50分(所定労働時間:7時間45分)
年収・給与
年収:494万~915万程度
月給制:月額298000円
給与:■経験・能力を考慮の上、同社規定により決定
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
家族手当(22歳未満の扶養家族14,000円/月※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円/月※3人まで)、住宅手当(地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる)、退職金制度、財形貯蓄制度、配偶者出産休暇、団体保険、保養所
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休二日制(土日)、祝日、年次有給休暇(20~25日)※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇 等
選考プロセス
書類選考 → 一次面接+適性検査→ 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■クラウド・プラットフォーム■ネットワーク■セキュリティ■アプリケーション■運用管理・保守

【会社の特徴】
クラウド社会の到来およびお客様のICTインフラ全体(提案、設計・構築・開発、運用、保守)から
アプリ開発までワンストップで対応する会社として誕生しました。

現在は全国に事業拠点を構え、同社グループの通信分野・ICT分野を担い、同社親会社向けのシステム開発も行っています。
また、同社グループだけではなく、一般の製造・小売・製薬・病院/医療・ホテル・教育・官公庁等、
幅広い業界のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しています。
設立
創業:1989年/2025年4月(経営統合)
資本金
12.5億円
売上高
929.1億円(2022年3月)
従業員数
6000名(2025年4月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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