募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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【プライム上場】日本を代表するSaaS企業／業界トップレベルシェアのサービス◎【職務概要】
インボイス管理サービスにおいて、フロントエンド領域の技術リードとして、開発組織全体の中長期的な技術戦略の策定とその推進を担います。
【入社直後の業務】
・フロントエンドを中心としたプロダクトの機能開発全般
・フロントエンドの開発基盤の改善（ビルドパイプライン、CI／CD、コード品質など）
・チーム開発を円滑に進めるためのフロントエンド開発プロセス改善・ドキュメント整備
【将来的な業務】
・中長期的なフロントエンド技術戦略の策定と実行
└マイクロフロントエンドアーキテクチャの設計と導入推進
└フロントエンド技術の選定と標準化、最新技術の調査・適用
・チームへの技術的支援と育成
└フロントエンドに関する知見の共有や勉強会の主催
・デザインシステムの推進
└デザインチームと連携してコンポーネントライブラリを開発・運用
└一貫性のあるUIデザインの実現とUX・アクセシビリティの向上
・技術ブログやイベント登壇などを通じた社外への技術発信、技術ブランディング活動
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Webフロントエンドの開発経験（Node.js、React、TypeScript）
・フロントエンドにおける技術選定や設計方針の策定を主導した経験
・5名以上のエンジニアチームでの開発をリードした経験
・アジャイル開発（スクラムなど）の経験
・ビジネスレベル以上の日本語
【尚可】
・Webバックエンドの開発経験（Kotlin、Java、Go、Node.js など）
・パブリッククラウド（Google Cloud、AWS、Azureなど）を用いたアプリケーション開発の経験
・中～大規模のBtoB SaaSの開発経験
・マイクロサービス・マイクロフロントエンドアーキテクチャに関する知識
・デザインシステムの構築やWebアクセシビリティを考慮した開発の経験
・フロントエンドのテスト設計やCI／CDの構築経験
・Webアプリケーションのパフォーマンス改善の経験
・経理や会計関連の知識、または関連するプロダクトやSaaSの開発経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・事業と技術のバランスを取り、ビジネスとエンジニアの成長にコミットできる方
・将来の不確実性と向き合い、意図のある技術選定、アーキテクチャ設計ができる方
・技術的・組織的課題を発見し、解決まで自律的に推進できる方
・業務要件を素早く的確に理解し、仕様および設計に落とし込める方
・最新技術を日常的に学習している方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（期間中の条件変更無）)
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F
名城線「矢場町」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社の定める勤務地
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 10：00～16：00 ※但し、全社会議日（月2回）は9：30～15：30とする。）
- 年収・給与
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年収:847万～1449万程度
月給制：月額605000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（1月、7月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費（1日あたり5，000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限）、社員持株会、社内交流支援制度、住宅補助制度（規定あり）、英語学習補助制度、平日・土日入れ替え制度、育児サポート制度、特別休暇制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 土日祝日、年末年始休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 ※契約社員の場合：2回
※状況により変更になる場合あり
