募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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年休124日！1都3県で案件拡大中のゼネコン／再雇用制度あり／平均勤続年数12年＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆働き方：年間休日124日／再雇用制度あり／転勤なし／平均勤続年数12年
◆年収：現年収・希望年収を最大限考慮／手当充実（家族・住宅・資格など）
◆福利厚生：研修制度／資格取得奨励金制度／退職金制度／再雇用制度
◆地域密着：案件は埼玉県所沢市周辺がメイン／地域密着で出張などはなし！
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【職務概要】
基本的には元請として、宅地造成及び擁壁、アパート・マンションの外構などの民間工事から、道路・河川・橋梁・上下水道・公園などの官公庁工事における、土木施工管理をお任せします。
ICTなどを積極的に採用し、宅地造成、集合住宅の外構などの民間工事から、道路・河川・橋梁・上下水道・公園などの官公庁工事を数多く担っています。
【職務詳細】
■担当作業所での安全管理・品質管理・工程管理・原価管理
■施主・近隣住民とのコミュニケーション(進捗状況報告、要望聴取など)
■協力業者の選定、作業内容指示・監督
〈創業70年を超える信頼と実績〉
1953年の設立以来、埼玉・東京エリアに根ざし、官公庁施設から教育・民間施設まで幅広く展開。地域密着による「顔の見える施工」がリピート受注を生む源泉です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●土木施工管理で公共案件を担当したご経験
●1級建築施工管理技士
【歓迎】
◎豊富な公共案件の監督経験
■働き方
★完全週休2日、ノー残業デー★
働き方改革の一環として完全週休2日、現場・オフィス含めたすべての勤務先で毎週水曜日をノー残業デーに設定しています。
水曜日をノー残業デーにしたことで、家族・友人との時間の充実、自己研鑽や趣味・習いごとを始める社員もいます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体性をもって業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月（条件面変更なし）)
- 勤務地
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東京都新宿区高田馬場3-3-1ユニオン駅前ビル8階 8B号室
JR各線 「高田馬場」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:420万～950万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6ヶ月分）
昇給:年1回 （5月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、家族手当、住宅手当、通勤手当、資格取得奨励金、外部機関による講習会（会社負担）、昼食補助制度、従業員互助会制度、財形貯蓄制度、企業年金基金ほか
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日124日、完全週休2日制（土・日）※現場により土曜日の出社もありますがその場合、代休を取得。祝日休み、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、半日休暇、年間有給休暇（20日～40日、下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接(2回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【建設ディレクター制度】技術者が現場に集中できるよう、書類作成など、その他の業務を他で代行することで効率化、無駄な残業を減らしています。近年では本社の埼玉の他に東京、千葉、神奈川といった一都三県に現場を拡大し、業績も拡大しています。
