施工管理(設備)
内装施工管理/経験者 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/09~26/04/22求人No:WORKP-402932246
NEW施工管理(設備)

内装施工管理/経験者 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社住之江工芸
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
高松コンストラクションG/年休125日☆離職率3%以下◎定着率◎残業少なめ!
==☆おすすめポイント☆==
◆WLB:年休125日/土日祝休み/残業月平均17.3時間/離職率3%以下!
◆安定基盤:高松コンストラクションG/大手取引先多数/自社工場あり
◆高品質:圧倒的品質とブランド力でグループ内・業界から高い信頼を得ています!
==================================
【職務概要】
ワンストップオーダーで内装工事、特注家具などを手掛ける同社の内装施工管理業務をお任せします。

【職務詳細】
商業施設から病院・リゾート施設など高級内装空間づくりの事業を
推進している同社にて、内装の施工管理業務をお任せします。平均工期は1~2か月ほどですが、工場で作成したものの取り付け工事が多く、数日で終わる現場もございます。

《主な施工実績》
ロレックス/カルティエ/グッチアルマーニ/ティファニー/フェンディ など

◆◇◆同社の強み◇◆◇
内装空間づくりのエキスパートとして、これまで国内外の商業施設、ブランドショップ、百貨店などの内装を手掛けてきました。自社工場による什器、家具、内装部材の制作技術について高い評価を得ております。あらゆる内装空間にて、ハイセンスなデザインとハイクラスな技術を駆使し、快適な建物空間を提供しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
 ■内装施工管理の業務経験

【歓迎】
 ■建築施工管理技士の資格をお持ちの方

高いスキルをもった空間デザイナーが複数名在籍。お客様の要望、期待を超える内装設計を実現しています。

◆◇会社の強み◆◇
 ・オーダーメイドの内装設計で技術力に強み
 ・顧客との長期的な関係構築を重視
 ・土日祝休みで有給取得が柔軟
 ・女性向け制度(産休・育休・生理休暇)が整備
 ・2025年は大阪万博パビリオンの内装工事を施工
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
同社では、有名ブランド店の店舗や大手ホテルの内装などを手掛けています。ショップ店舗やホテルのほか、医療施設やオフィス棟に加え、マンションや個人宅などの高級な住居の内装を手掛けています。
そのような案件と同社の技術力・ブランド力に興味のある方はぜひご応募ください!
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
東京都 中央区(銀座7丁目12-7)
都営浅草線「東銀座」駅より徒歩4分
JR線「新橋」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時30分~17時30分
年収・給与
年収:650万~900万程度
月給制:月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、出張手当、資格手当、役職手当、住宅手当(既婚者:月1万円)、財形貯蓄制度、制服貸与など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)、年末年始休暇(6日間)、夏季休暇(3日間)、有給休暇10~20日、メモリアル休暇など
選考プロセス
書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
2004年に大手ゼネコン、?松建設のグループに入り、顧客網を拡大。2021年には大阪本社を移転し、就業しやすい環境つくりを行っています。

会社概要

社名
株式会社住之江工芸
事業内容・会社の特長
【事業内容】
建築設計施工、室内造作設計施工、店舗設計施工、家具製造販売

【会社の特徴】
《 同社について 》
関西・関東・東海エリアにて高級内装、特注家具・什器の製造、リノベーション業を事業として展開しています。
全行程を自社で行うインテリアエレメントの創造グループとして、
お客様のコンセプトに沿った商品・サービスをリーズナブルに提供しています。
百貨店や国内外の様々なブランドショップの内装工事に携わり、自社工場による什器、家具、
内装部材の製作技術には高い評価を得ています。
あらゆる内装空間において、ハイセンスなデザインとハイクラスな技術により、快適な空間づくりを行っています。
設立
1958年
資本金
98百万円
従業員数
123名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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