施工管理(設備)
ファシリティエンジニア(シニア/オフィスの施工管理) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/09~26/04/22求人No:WORKP-406705541
NEW施工管理(設備)

ファシリティエンジニア(シニア/オフィスの施工管理) ※年間休日120日以上

日本ディクス株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
様々なオフィス設備の施工管理/風通しがいい部署/年間休日125日/フレックス勤務
【職務概要】
インフラ環境設備の構築がスムーズに進むように施工管理を行っていただきます。

【職務詳細】
現状グループごとに1、2と担当が分かれております。(A工事・B工事・C工事すべての案件有)

1.新築ビル、工場等のインフラ環境設備の構築
・ネットワーク設備環境の施工(有線、無線など)
・web会議システムの設計構築
・入退室、映像セキュリティ設備の設計、構築/運用支援(ネットワークカメラ、入退室システム)・強電設備関係、照明/電源コンセント/空調 
・その他 オフィスインフラにおいて必要な設備の導入

2.オフィス設備の構築 
・ネットワーク環境の設計構築(有線、無線など)・PBXの設計構築/運用支援・AVシステムの設計構築/運用支援
・web会議システムの設計構築
・セキュリティ設備の設計構築/運用支援(ネットワークカメラ、入退室システム)
・照明/電源コンセント/空調 その他 オフィスインフラにおいて必要な設備の導入

【業務内容変更の範囲】
案件先により異なる
応募資格
必須
【必須】
※下記いずれかマスト
・建設、電気工事業界経験者(10年以上)
・電気、電気通信などの施工管理経験者(10年以上)

【尚可】
・1級/2級電気通信工事施工管理技士
・1級/2級電気工事施工管理技士
・工事担任者総合通信
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自発的に行動できる方

雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※試用期間中も条件変わらず)
勤務地
東京都港区港南一丁目7番18号 A-PLACE品川東 本館4階※案件先により異なる
各線「品川」駅より徒歩7分※案件先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~18:00※フレックス制度あり(コアタイム11:00~16:00)
年収・給与
年収:610万~900万程度
月給制:月額431000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
◆社会保険完備 ◆確定拠出年金制度(401k)◆退職金制度あり ◆会員制リゾート・各種福利厚生施設の利用◆転居費用負担制度(条件有)◆住宅費用貸付金制度(条件有)

喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(年間休日125日)、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(初年度10日)※休日も案件上業務になる場合があります。その場合、平日に振休を取得していただいております!
選考プロセス
書類選考 → 一次面接(採用担当)※オンラインor対面 → 最終面接(部門マネージャー)※対面 → 内定
※1回面接の可能性あり

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※休日も案件上業務になる場合があります。その場合、平日に振休を取得していただいております! ※日帰り~長くて数日程度の出張が発生する可能性もございます (現状、長期出張はございません)

会社概要

社名
日本ディクス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ITサービス事業

【会社の特徴】
■同社の設立は1998年8月。ビジネススピードが速く、浮き沈みの激しいIT業界の中で確かな実績を残し続け、今日まで歩んできました。大手企業のシステム・ネットワーク・サーバインフラも多数担当し、事業規模も順調に拡大し、売り上げを伸ばしています

■常に「選ばれ続ける企業」であることを理念に成長を続けている総合ITサービス会社です。お客様と一度きりではなく、長く深いお付き合いをすることを会社として大切にしています!

2019年10月にホールディングス体制がスタート。
ディクスグループとしての上場も視野に入れながら経営効率の向上、意思決定のスピードアップ、そしてさらなる企業価値の向上を目指しています。
設立
1998年8月
資本金
7000万円
売上高
従業員数
531名(2025年7月時点)
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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