募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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創業110年超／家賃9割負担の社宅有／フレックス制【職務概要】
橋梁、ダム、水門、発電用設備の施工管理業務全般をお任せします。1910年の創業以来、公共案件を中心に実績を積み重ねてきた同社にて、即戦力としての活躍を期待しています。
【職務詳細】
・現地調査および顧客との打ち合わせ
・品質管理、工程管理、安全管理
・作業員の手配および管理
・申請書類、報告書等の作成
【募集背景】
近年、豪雨災害対策などの観点から水門等の設備の重要性が増しており、案件が拡大しています。また、既存設備の改修・点検需要も継続的に発生しており、体制強化のための募集です。
【出張について】
・工期に合わせて全国への出張が発生します。
・期間：案件により数日から最大で半年程度。
・手当：出張手当や宿泊費の補助制度が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・2級土木施工管理技士以上の資格をお持ちの方
【尚可】
・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・水門、橋梁、鋼構造物などの施工管理経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 大規模な社会インフラの整備に携わりたい意欲のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 )
- 勤務地
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東京都港区芝四丁目13番3号 PMO田町II 4階
都営地下鉄浅草線・三田線「三田」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年２回
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、残業手当、都市勤務手当、家族手当、役職手当、退職金制度、借上げ社宅制度（家賃の9割会社負担）、資格取得支援制度（費用負担・報奨金）、研修支援制度、U・Iターン支援、出産・育児支援制度、時短制度、自転車通勤可
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（9日）、GW（10日）、有給休暇、慶弔休暇、社内カレンダーあり
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 大規模な出張が発生する場合もありますが、その分、社宅制度や手当などの待遇面は非常に手厚く設定されています。プライベートの充実と仕事のやりがいを両立したい方に最適な環境です。
