募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う対応技術者の募集
- 仕事内容
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軽自動車に強みをもつカーメーカー／国内外で安定のシェア・地位を確立【職務概要】
全社的なデジタル人材育成プログラムを企画・推進し、DX推進の中心的役割を担います。社員のデジタルスキル向上とDX文化の浸透を目指し、戦略立案から実行、評価まで幅広く担当します。
【職務詳細】
・DX人材育成に関する戦略立案、実行、評価
・育成プログラム（集合研修、eラーニングなど）の企画・開発・運営・改善
・チェンジマインド醸成のためのワークショップやイベントの企画運営
・デジタルバッジ展開や浸透施策の推進
・各部門との連携による施策管理および実行支援
・DX委員会との連携による意思決定支援や進捗報告
・育成施策の効果検証、データに基づく改善提案
・最新のデジタル技術やトレンド情報の収集と共有
【キャリアパス】
・入社後は小規模プロジェクトから着手し、成功事例を積み上げながら大規模案件へステップアップ
・スペシャリスト、部門責任者、DX戦略立案担当、事業部門への異動など複数のキャリアパスあり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・デジタルスキル研修または育成プログラムの設計運営経験
・チームリーダーまたはマネージャーとしての3年以上の経験
・DX関連業務の3年以上の経験
【尚可】
・MBAまたは同等の高等教育資格
・複数業界でのDXプロジェクト経験
・デジタルマーケティング、データ分析知識
・AI、IoT、ビッグデータ関連知識や資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・部門を横断して調整ができる方
・論理的思考で課題解決に取り組める方
・新しいことに挑戦し続ける意欲のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋2-7-1
JR総武線「新日本橋」駅 徒歩12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準時間：8時45分～17時30分）
- 年収・給与
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年収:400万～900万程度
月給制：月額198000円
給与:■月給は基本給。経験などを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（自宅～勤務先の交通費を実費支給※月上限10万円）、家族手当（世帯主である者に対して支給※配偶者、子供等）、寮社宅（独身寮）、引越し補助（対象要件あり）、家賃補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な独身者が対象）、育児・介護休職
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日121日、完全週休2日制（土日）、ＧＷ、夏期休暇、年末年始休暇、育児・介護休職、子の看護休暇
有給休暇：入社3ヶ月経過後から付与
- 選考プロセス
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書類選考→SPI検査→面接1回→内定
※状況により変更になる場合あり
