社内SE・システム管理
インフラ特化(情報システム部) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/09~26/04/22求人No:WORKP-406974123
NEW社内SE・システム管理

インフラ特化(情報システム部) ※年間休日120日以上

株式会社アイセイ薬局
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
インフラ特化の業務に興味がある方歓迎!景気に左右されにくい医療業界/退職金あり
【職務概要】
社内情報システムのインフラ全般の業務をお任せします。

【職務詳細】★本人のスキルに応じて、担当職務は応相談いたします。
(1)社内情報システムのインフラ全般(サーバー、ネットワーク、セキュリティ)の規格立案・導入
【最近の企画例】
・次世代ネットワークの検討 ・次期無線アクセスポイントの選定
・サイバー攻撃対策用バックアップ検討
・サイバー攻撃を想定した事業継続計画の策定
(2)社内情報システムのインフラ全般の運用
※仮想サーバ、物理サーバ、ファイアウォール、プロキシ、L3スイッチ、L2スイッチ、無線アクセスポイント、Microsoft365、AD、ファイルサーバ、EPP、EDR,CASB等
(3)インフラ全般の課題対応問い合わせ対応
(4)プロジェクト管理、ベンダーコントロール

※インフラ領域の主要メンバーとして、企画・設計・構築から運用まで幅広くご活躍頂きたいと考えております。
敬虔に応じて担当範囲はご相談となります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■Windowsサーバー導入の企画、構築、運用経験
 またはそれに準じる知識がある方(実務経験3年以上)
■社内ネットワーク導入の規格、構築、運用経験
 またはそれに準じる知識がある方(実務経験3年以上)
■システム導入におけるPM、PL経験
■社内ヘルプデスクやシステム障害の切り分け対応経験
■ベンダーコントロール

【尚可】
・システム導入におけるPM、PL体験
・多店舗展開している飲食、小売業の社内SE経験
・Microsoft365、Google、Workspaceなどのグループウェア経験
・AWS、Azure、OCI等のIaaS運用経験
・EPP、EDR等セキュリティアプリケーションの運用経験
・CASB、SWG、ZTNAなど、シャドーIT対策やゼロトラストネットワーク運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・技術的なスキルを基に、相手に伝わる表現で説明できる方
・セキュリティや新技術への関心が高く、継続的に学び続ける意欲のある方
・チームメンバーや他部門と連携しプロジェクトを円滑に進められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(6ヶ月になる可能性あり))
勤務地
東京都千代田区丸の内2-2-2 丸ノ内三井ビルディング
JR各線「東京」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分(実働8時間)
年収・給与
年収:448万~628万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)業績によります
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
交通費全額支給/退職金制度/財形貯蓄制度/確定拠出年金制度/お薬代補助制度/勤続表彰制度/健康診断・インフルエンザ予防接種/eラーニング受講
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】週休2日制(会社が定めた日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇制度
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
★こんな方におすすめ!!「地域医療に貢献したい方」 ・医師連携し地域包括ケアヘの参画や、ICTを活用した地域の健康情報拠点としての役割、予防医療啓発への取り組みなどを行っています。 ◆配属部門:情報システム部 14名(男性11名、女性3名)

会社概要

社名
株式会社アイセイ薬局
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■保険薬局経営

【会社の特徴】
「誠実な気持ちで他者を愛する」という想いを込めて名付けられた同社。その社是は「奉仕のこころ」です。自分の技術や知識を磨き人を幸せにすることが奉仕であり、それは同時に社会を変革する力も秘めています。同社は、すべての人々の健康と幸せを願って、地域の皆様に、そして社会に奉仕しています。同社では、地域の方々の健康を総合的にサポートするため、薬局運営を通じて幅広い取り組みを行っています。自社開発による着実な新規店舗の開拓はもとより、地域の要望に応えた医療モール開発、医師・医療機関・患者様と密に連携した在宅医療支援などもその一環です。また、安心・安全の調剤を提供する鑑査システムの導入をはじめ、機械化による業務効率化を進めることで、患者様との時間を何よりも大切にしています。
こうした数々の取り組みのもと、同社は「処方箋と薬を交換する場所」という従来の枠を超え、
地域住民の主体的な健康づくりを支援する「ヘルスデザイン・カンパニー」として新たな歩みを進めています。
設立
1984年9月
資本金
1億円
売上高
751億円
従業員数
4424名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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