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【東京:リモート】ServiceNow導入コンサルタント ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/09~26/04/22求人No:WORKP-406413143
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【東京:リモート】ServiceNow導入コンサルタント ※年間休日120日以上

株式会社シイエヌエス
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大の為
仕事内容
グロース上場/フレックス制/完全週休2日制/福利厚生・教育体制充実!
【職務詳細】
お客様配下のServiceNowデリバリ組織に合流し、ServiceNow導入支援を行っています。デリバリ組織内では3名~20名程度の複数案件が並走しており、各案件に対し数名ずつ参画し業務に取り組んでいます。メンバーとして参画し、スキルに応じて要件定義、設計、開発、試験等の各工程の推進や技術調査を実施いただきます。
・ServiceNow製品知識を活かした開発
・ServiceNow導入にあたっての要件調整
・(将来的には)案件のリーダとして支援先との折衝、チームメンバの管理も担当

※開発環境や活用技術等(参考)
【OS】iOS/Android/Linux/Windows
【パッケージ/フレームワーク】 ServiceNow/AngularJS
【開発言語】JavaScript/PowerShell/Java/C#
【クラウド】AWS/Azure/OCI

【案件内容について】
ServiceNow導入だけでなく、導入検討段階でのPoCや、新製品に対する技術検証も行っています。※以下配属が想定される案件の一例となります
■自治体における人事アプリケーション導入
■製薬会社様における製造管理アプリケーション開発

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務(配置転換あり)
応募資格
必須
【必須】
・下記いずれかを利用したWEBシステム開発経験
プログラミング言語/フレームワーク:Java,C#,Python,R,Golang,node.js,AngularJS,Vue.js,React
データベース:Oracle,PostgreSQL,MySQL,Redis,Cassandra,MongoDB,DynamoDB,Neo4j
・要件定義、基本設計工程の経験

【尚可】
・常に当事者意識を持ち、顧客にどれだけ価値を提供できるか、自ら考え行動に移すことができるマインド
・ServiceNow導入経験、ServiceNowを用いた開発経験
・メンバー管理の経験
・アジャイル開発の経験
・クラウドサービス(AWS, Azure, GCP等)を利用したシステム開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
東京都品川区上大崎二丁目25番2号新目黒東急ビル5F※プロジェクトにより異なる
各線「目黒」駅 徒歩2分※プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(本社、客先、テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
9時00分~17時30分※フレックスタイム制度有り(コアタイム11時00分~15時00分)
年収・給与
年収:472万~550万程度
月給制:月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(標準4ヶ月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
退職金制度、社員持株会、2年間の家賃補助制度あり(28歳以下、独身のみ)、各種社会保険完備、育児/介護支援制度、財形貯蓄制度、契約保養所、各種クラブ、各種イベント(忘年会等)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
年間休日125日:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇(入社年次は最大10日)、創立記念日(7月第1週金曜日)、結婚休暇(5日)、忌引休暇(3~6日)、妻の出産休暇(2日)、生理休暇(1日/月)、厚生休暇など
選考プロセス
書類選考→面接1~2回→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
ServiceNowトレーニングを通じ、製品知識や開発技術を身につけることができます。案件では要件調整やお客様との折衝を経験できるため、ServiceNow知識だけでなく、業務知識の習得やプロジェクトマネジメント、リーダーシップのスキルを磨くことができます。

会社概要

社名
株式会社シイエヌエス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ビッグデータの分析■アプリケーションシステムの設計開発■システムコンサルティングサービス■システムインテグレーションサービス■システムインフラの構築サービス

【会社の特徴】
独立系DXコンサルティング& SI企業。最先端技術をベースに上流工程を中心としたシステム開発を行っています。クラウド等の導入コンサルティングやビッグデータによるビジネス支援に強みを持ち、コンピュータ制御システムの日本語化から始まり、メガバンク向けリスク管理、ユビキタス技術による食品トレーサビリティ、クラウド上での基幹システム構築、ビッグデータを活用したマーケティング分析など、数多くの実績があります。PoC(概念実証)から要件定義~開発、リリースまで一貫して自社対応が可能で、数多くの大手企業様とも直接取引を行っております。
市場が拡大しているServiceNowの導入提案や、フルスタックな技術力が求められるテクニカルコンサル、アジャイル開発などコンサルティングから、最先端のシステム開発、基盤構築までワンストップでサービス提供することにより顧客価値の向上に香c
設立
1985年7月4日
資本金
4億7877万円
売上高
41億4489万円(2020年5月期)
従業員数
257名/単体:217名(2024年6月1日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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