社内SE・システム管理
【東京:リモート】プロジェクトマネージャー・リーダー(DX推進) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/09~26/04/22求人No:WORKP-408574019
社内SE・システム管理

【東京:リモート】プロジェクトマネージャー・リーダー(DX推進) ※土日休み ※年間休日120日以上

三菱電機デジタルイノベーション株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
三菱電機グループのDXを牽引。最新技術を駆使し大規模プロジェクトの管理を担う。
【職務概要】
三菱電機および三菱電機グループ向け業務システムの開発・DX推進をミッションとする部門にて、システム開発のリードからプロジェクトマネジメント、将来的には管理職として組織の牽引をお任せします。

【職務詳細】
入社後はまずシステム開発の実務を通じて同社の開発手順や規程を習得いただきます。その後、キャッチアップ状況に応じて、以下の業務を段階的にお任せする予定です。
・システム開発リーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー業務
・三菱電機グループ各社からのDX開発案件(データ利活用、生成AI等)の推進
・改善ソリューションの事前調査、実証実験、効果算出、企画提案
・複数システムのデータを集約したデータ活用施策の提案
・社内向け生成AIチャットボットの開発(設計、実証実験、評価、リプレース等)
・将来的には管理者として、プロジェクトの品質、スケジュール、予算、人員の管理

【開発環境】
・OS:Windows、Linux
・クラウド:プライベートクラウド、AWS、Azure
・DB:Oracle、PostgreSQL、SQLServer
・BI:PowerBI、QuickSight
・ETL:IICS、AWS Glue

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・業務系システムの開発、保守、運用の実務経験
・要件定義からシステム導入までの一貫した工程経験
・プロジェクトリーダー(PL)としてのチーム推進経験(※ベンダーコントロールのみは不可)

【尚可】
・EntraID等の認証基盤の開発経験
・生成AIに関連する業務アプリケーションの開発経験
・システム共通基盤の企画、設計、構築の経験
・組織内での人材育成経験
・プロジェクトマネージャー(PM)としてのチーム推進経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月(試用期間中は住宅手当なし))
勤務地
東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル
JR山手線「田町」駅より徒歩11分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~17時30分
※フレックスタイム制あり(コアタイム:なし)
年収・給与
年収:494万~915万程度
月給制:月額298000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
家族手当、住宅手当、持ち家支援手当、引越し費用(通勤圏外からの場合、原則全額支給)、在宅勤務手当、カフェテリアプラン、寮・社宅、再雇用制度(最長70歳まで)、退職金制度、財形貯蓄制度、スポーツ施設、団体保険、保養所
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、配偶者出産休暇、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接+適性検査→ 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■クラウド・プラットフォーム■ネットワーク■セキュリティ■アプリケーション■運用管理・保守

【会社の特徴】
クラウド社会の到来およびお客様のICTインフラ全体(提案、設計・構築・開発、運用、保守)から
アプリ開発までワンストップで対応する会社として誕生しました。

現在は全国に事業拠点を構え、同社グループの通信分野・ICT分野を担い、同社親会社向けのシステム開発も行っています。
また、同社グループだけではなく、一般の製造・小売・製薬・病院/医療・ホテル・教育・官公庁等、
幅広い業界のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しています。
設立
創業:1989年/2025年4月(経営統合)
資本金
12.5億円
売上高
929.1億円(2022年3月)
従業員数
6000名(2025年4月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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