募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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大手グループの安定基盤でライフスタイル領域のブランドマーケティングに深く携わる【職務概要】
クライアントから直接依頼される案件に対し、統合的なプランニングを行い戦略立案からエグゼキューションまで幅広く携わっていただきます。
【職務詳細】
・雑誌／TV／新聞／Web／イベント等のコミュニケーション領域のプランニング
・クライアントの商品やサービスの企画／構築
・中長期的なブランディング戦略の立案と実行
・担当クライアント：2～4社程度
・取り扱い媒体：全メディア／デジタルメディア（SNS含む）及びTVや新聞／雑誌等マスメディア全域
・営業先：マーケティング部門、PR部門、事業部門等
【同社の強み】
・プロデューサーとして専門領域を持ったメンバー（ストプラ、CD等）とチームを構成します。
・大手広告グループのソリューションやサービスを利用でき、クライアントの事業領域をよりカバーした提案が可能です。
【業務内容変更の範囲】
適性、能力、希望、および組織変更や業務都合により同社の定める業務へ変更の可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・広告会社にて営業経験をお持ちで、ブランドマーケティングに興味がある方
・PR会社、制作会社、プロダクション等のエージェンシーやマーケティングにかかわる企業で営業やプロデューサー、ディレクター、プランナーの経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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【本社】〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-5-2
東宝日比谷プロムナードビル３F
東京メトロ各線「日比谷」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社での勤務となりますが将来的に拠点が拡大された場合等、同社の定める就業場所に異動の可能性があります。
- 勤務時間
- 始業9時30分、終業17時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす
- 年収・給与
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年収:400万～900万程度
年俸制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年１回
昇給:無
- 待遇・福利厚生
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・退職金制度・育児・介護休暇制度、退職金制度：企業型確定拠出年金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日日数125日】完全週休2日制（土日）祝、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）フリーバカンス制度（5日連続休暇／有給休暇とは別途）年末年始
- 選考プロセス
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書類選考→SPI＋1次面接→2次面接→最終面接→オファー面談
※最終面接は対面
※状況により変更になる場合あり
