募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による組織強化のため
- 仕事内容
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130%の成長率★プライム上場グループ／残業5H未満同社グループ各社のPC関連の標準化を推進していただきます。
PC設定やセキュリティの標準仕様を策定し、各グループ会社への展開を進めていく役割です。これまでの社内SE・情シス経験で培ったPC管理スキルを活かしながら、グループ全体に影響を与える標準化プロジェクトにステップアップできるポジションです。
【職務詳細】
・グループ会社のPC環境調査・現状把握
・PC標準仕様の策定（OS設定、セキュリティ設定、導入ソフト等）
・FitGap分析（標準仕様と各社の要件とのギャップ分析）
・更改計画の立案・機器選定
・標準化に関する各種ドキュメント作成（手順書、マニュアル等）
・グループ会社への展開サポート・説明
【ポジションの魅力】
■安心してスタートできる
・PC管理・運用経験があれば標準化未経験OK／既存メンバー2名がサポート
・社内SE経験を活かして企画・標準化側へステップアップ
■やりがい・成長
・グループ全体（40社超）に影響を与える標準化推進
・プロジェクト管理スキルを習得し、キャリアの幅が広がる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記のいずれかの経験をお持ちの方
・PC管理・運用経験（1年以上）
・社内SE・情報システム部門での業務経験（1年以上）
※標準化未経験OK！PC管理経験を活かしてステップアップしたい方を歓迎します
【尚可】
・PC／ネットワーク／セキュリティいずれかの標準化経験
・プロジェクト管理経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件の変更なし）)
- 勤務地
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案件先によって異なる
案件先によって異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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9時00分～18時15分
- 年収・給与
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年収:400万～550万程度
月給制：月額333528円
給与:■諸手当55000円含む
賞与:なし
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費（月3万円まで）、選択制確定拠出年金制度、特別表彰金あり、スキルアップ応援（資格取得支援）制度、健康保険組合（関西文紙情報産業健康保険組合）提携施設利用可能、出産・育児支援制度、継続雇用制度(再雇用)、研修支援制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社直後5日、入社6ヶ月後5日の初年度計10日、最高付与日数20日）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 2回面接(WEBまたは対面で実施） ⇒ 内定 ※適性検査有り
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 既存の情シス支援メンバー2名と一緒に3名体制でスタートするため、標準化が未経験でも安心してスタートできます。
