社内SE・システム管理
社内IT企画・DX推進 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/09~26/04/22求人No:WORKP-408113210
NEW社内SE・システム管理

社内IT企画・DX推進 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社HIKE
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
ヒット作品の仕掛け人としてアニメ業界を牽引/フレックス◯
【職務概要】
本ポジションは、リーダーのもと、社内全体の業務効率に向けた実務を行っていく重要なポジションになります。

【職務詳細】
■社内の全事業のDX・AIX 実行担当
・各部門(アニメスタジオ、制作、営業、バックオフィス等)の業務ヒアリング
・業務フローの可視化、課題抽出
・自動化ワークフロー(n8n/Make/Apps Script 等)の構築
・小規模ツール開発(Python/JavaScript)
・ツールの導入支援
■AI技術を使った業務改善・PoC開発
・LMMを活用したサマリ生成、分類、分析のPoC
・RAG(社内検索)の構築補助
・プロンプトの設計・改善サイクル
■リーダーが企画するDXテーマの実装支援
・調査、資料化、プロトタイピング
・改善テーマの横展開
・標準化支援
■テクノロジーを使った事業支援の実務
・制作プロセス効率化、レポート自動化など、現場改善の実働

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・日本語でのコミュニケーション
・Python または JavaScript の実装経験(1年以上)
・AIツールの利用経験

【尚可】
・業務分析/業務改善の経験
 L SQL/BIツール(Looker/Data Studio)利用経験
 L スプレッドシート/Apps Script を使った業務改善経験
 L AIテクノロジーを使った事業推進・業務改善の経験
  L n8n/Make/Zapier 等での自動化構築経験
  L RAG、ベクターデータベース(FAISS/Milvus 等)の利用経験
 L Slack Bot の開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・コンテンツ愛をお持ちの方
・複数のステークホルダーの要求整理を行い、最適な設計・実装を考えられる方
・現場の困りごとを理解し、業務改善に手を動かすのが好きな方
・自主的にキャッチアップしながら成長する意欲がある方
・大規模組織テクノロジーで効率化することに興味がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3~6ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿3-2-4
JR各線「新宿」駅より徒歩5分
大江戸線「都庁前」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
標準労働時間/10:00~19:00
フレックスタイム制(コアタイム/11:00~16:00)
年収・給与
年収:400万~550万程度
月給制:月額333334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与有
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給(上限5万円)、定期健康診断、服装自由、慶弔見舞金制度、確定拠出年金個人型、一般財形貯蓄制度、社内資料庫(最新のゲーム・マンガ・画集等 ※申請があれば購入検討)、私物購入制度(ゲームソフト・イベントのチケット等エンタメに関わるものは半額負担 ※入社6ヶ月経過後利用可:上限あり)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日以上、完全週休二日制(土日祝休み)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇
選考プロセス
書類⇒1次選考(現場部門)⇒最終(役員)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社HIKE
事業内容・会社の特長
【事業内容】
IPプロデュース/ゲームパブリッシング/マーチャンダイジング/グローバルHR/コンテンツマーケティング/プロモーション/ゲーム開発サポート/グラフィック制作/サービス開発

【会社の特徴】
株式会社HIKEは、2018年に前身となるCRESTとして設立され、2023年にはQBIST、SANETTY Produceとの三社合併を経て現体制へと移行。アニメ・ゲーム・音楽・舞台・商品化など、IP(知的財産)を起点とした多彩なエンタメコンテンツを、企画から制作・流通・プロモーションまで一貫して手がけています。大手企業出身者や業界経験者が多数在籍し、実践知とスピード感を活かした意思決定が特長です。2025年6月には、代表取締役・三上政高氏らが設立したHIKE Holdingsによるマネジメント・バイアウト(MBO)が実行され、ポールトゥウィンホールディングスの連結子会社から独立。現在もPHDグループとの業務提携関係を維持しながら、経営の自立性を高め、さらなる成長とグローバル展開を目指しています。
設立
2018年3月14日
資本金
155020612円
従業員数
260名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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