データベースエンジニア
データドリブン経営を実現する基盤エンジニア(新規事業) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/09~26/04/22求人No:WORKP-407022252
NEWデータベースエンジニア

データドリブン経営を実現する基盤エンジニア(新規事業) ※土日休み ※年間休日120日以上

プライマル株式会社
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募集要項

募集背景
開発チーム体制をより強化するため
仕事内容
【新規事業×Tech】新規事業案件実績国内トップクラスの同社でチャレンジ!!
新規事業立ち上げの初期メンバーとして、プロダクトの「設計図」から創ります。

【職務詳細】
・要件定義~アーキテクチャ設計: クライアントのビジネス課題をヒアリングし、「どんなデータ基盤が必要か」を0から考える
・技術選定: dbt、Fivetran、Tableau...といった主要なツールの中から最適な組み合わせを提案、決定
・データ基盤の設計/構築: データレイク、ETL/ELT、DWH、データマートの全レイヤーを設計、実装
・データパイプライン開発: リアルタイム性とコストのバランスを考慮した最適なパイプライン構築
・BI連携: Tableau、Power BI等と連携し、「誰でも使えるダッシュボード」を実現
・運用・改善: パフォーマンスチューニング、コスト最適化、セキュリティ設計

【市場価値の高いエンジニアへ】
・Snowflake経験:急成長中のデータウェアハウス、習得者はまだ少なく市場価値が高い
・モダンなツール/AIの積極活用: dbt、Fivetranなど最先端ツールやAIを盛り込んだサービスの開発

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・0→1で、ものづくりをすることにワクワク感を覚える方
・データ基盤(データレイク, ETL, DWHなど)の設計, 構築, 運用経験がある方(研修・独学・オンライン講座等での学習でも可)
・SQLを用いたデータ処理の経験

【尚可】
・Snowflakeの使用経験
・クラウド環境(AWS, GCP, Azure)でのデータ処理/ストレージ設計の経験
・不確実な状況や曖昧な要件にも柔軟に対応できる方

【使用する言語やフレームワークなどの例】
Python、Ruby、Javascript、vue.js、Node.js、Django、FastAPI、Ruby on Rails、Scapy、Selenium、Jupyter notebook、MySQL、Elasticsearch、Redis、nginx、Linux、AWS、GCP、Git、Power BI、Power Apps、etc.
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・不確実な状況や曖昧な要件にも柔軟に対応できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル3F
各線「浜松町」駅徒歩7分

勤務地変更の範囲:原則転勤無し ※担当するプロジェクトにより、クライアントのオフィスに勤務することもあります。
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:402万~780万程度
月給制:月額285000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり
待遇・福利厚生
交通費全額支給、書籍購入費全額補助、新規事業制度、案件公募制度、イノベーションコイン、MVP表彰制度、確定拠出年金制度 確定給付年金 近住支援制度(月3万円以上)等 ※※副業NG※※
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(有給消化にて取得)、年末年始休暇、忌引休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接(メンバー・マネージャー)→最終面接(役員・メンバー)
※最低1回は対面面接の実施が必須
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
プライマル株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■新規事業コンサルティング

【会社の特徴】
~新規事業の創出スピードを加速し、イノベーションの孵化装置となる~

机上の空論を振りかざすスマートなコンサルタント集団ではなく、社員一人一人が自らの事業立上げを通じて、
泥臭い現場経験や修羅場を潜り抜ける経験を積んだ”事業立上げ職人”の集団を目指しています。
自ら事業を立ち上げる中で直面する、困難な課題、厳しい意思決定の瞬間、経験したことのない修羅場を乗り越える中で自分の強みを伸ばし
(強み=CxOの”x”要素)、何をやることが正しく、どこにゴールがあるかわからない状況を仲間とともに乗り越え、
事業を成長させることで強いチームを作ることに全社員が取り組んでいます。
「挑戦と成長」という言葉を大事にしており、「初めての失敗」を推奨しています。遠慮してやらないのではなく失敗してもいいからやってみる(大企業においては出る杭となるようなこと)を大事にしています。
設立
2006年7月
資本金
1000万円
従業員数
約80名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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