データベースエンジニア
【東京:リモート】データエンジニア(経験者用ポジションサーチ) ※土日休み
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掲載期間:26/04/09~26/04/22求人No:WORKP-404961251
NEWデータベースエンジニア

【東京:リモート】データエンジニア(経験者用ポジションサーチ) ※土日休み

株式会社truestar
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
データと技術で意思決定を加速/一気通貫/ETLツール/BIツール/スキルアップ
【職務概要】
データ可視化(ダッシュボード構築)やデータ加工・分析・基盤構築といったソリューション、さらにはコンサルテーションを通して本質的なデータ活用施策や改善の提案等も行います。BIツールやローコード・ノーコードツールを積極的に利用することで、クライアントが活用しやすいアウトプットを提供します。
プロジェクトはチームで行い、立ち上げから納品に至るまでの一連のプロセスを、チームメンバーと共に携わっていただきます。

【職務詳細】
●入社当初からご担当いただく業務●
ご経験に応じ、以下の業務をご担当いただきます
・BIツールを用いたダッシュボードの設計・構築
・ETLツールを用いたデータ抽出・加工・分析
・Snowflakeなどを用いたデータパイプラインの構築
・データ分析基盤の構築・運用
・小規模プロジェクトのリード

【仕事の進め方】
・クライアントとコミュニケーションを取りながら、アジャイル型の開発でプロジェクトを推進します
・プロジェクトは2名以上の体制を基本とし、役割・強みに応じて作業を分担してチームとして推進します

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※下記いずれかの経験     
・BIツールの実務経験
・ETLツールの実務経験
・データ分析基盤構築の実務経験
・プログラミング言語やノーコード・ローコードルーツを用いたデータ分析の実務経験
【尚可】
・プロジェクトリーダーやマネジメント経験
・SQLによるデータ加工/抽出の経験
・クラウドの利用経験
★プロジェクト例★
・大手飲料メーカーでのTableau導入に伴うデータソースやDWHからのデータ抽出、加工、分析から可視化
・大手建設業でのETLツールやプログラミング言語を用いたSNSのテキストデータの取得・加工・分析からTableauを用いたソーシャルヒートマップの作成
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・truestarが掲げるValueへ共感いただける方
・チームメンバーと一緒に会社をグロースさせることを楽しめる方
・曖昧、抽象的な事象や状況を受け入れつつ、それを整理・仕組み化することができる方
・データ基盤構築から可視化までデータ活用の全般的な工程に携わりたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
〒105-0013 東京都港区浜松町2-6-2 浜松町262ビル 4階
JR線「浜松町」駅より徒歩1分 ※週1~2日程度オフィスやクライアント先での勤務があります
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 10:00~14:30)
9時30分~18時30分
年収・給与
年収:470万~700万程度
月給制:月額391667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸の20%を上限としたインセンティブあり(会社業績に応じて)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当(月5万円まで)、社内表彰制度、社内勉強会、自己学習サポート給付金(月2万円まで)、社員総会、懇親会などのイベント、服装自由、定期健康診断、慶弔金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、傷病休暇
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談→アンケート→一次面接→二次面接→最終面接(役員)
※場合によって、カジュアル面談を実施せず、一次面接とする場合もあります
 
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・1~2年程度は専門領域だけでなく基盤構築や可視化等のデータ活用全般のスキルをキャッチアップ ・将来的なポジションは本人の希望や適性を踏まえてマネージャー、エキスパートの2通りに分岐

会社概要

社名
株式会社truestar
事業内容・会社の特長
【事業内容】
データ活用支援、BI実装支援、データサイエンス/エンジニアリング、トレーニング・社内教育

【会社の特徴】
同社は大手メーカーを中心としたクライアントに対し、マーケティングに関するコンサルティングを展開する企業です!
パッケージ型ではなく、企業のマーケティング活動に対するそれぞれの課題に柔軟なカスタマイズをしたソリューションを提供します。
コンサルタント自身が行うスタイルで、「次のアクションにつながる」有用性の高い分析・レポートは多くの顧客から高い信頼を得ていて、
最終的にはお客様がご自身でシステムを内製化出来ることをゴールと捉えています。

同社では自律性、定量分析能力、コミュニケーション能力など多くの能力が必要とされていますが、そのぶん仕事を通じて高い視座・ビジネススキルを得ることができます。
メンバーひとりひとりを尊重し、効率的に働ける社風であることも魅力です。
設立
2008年11月
資本金
1000万円
売上高
-
従業員数
56名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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