社内SE・システム管理
【東京:リモート】システム企画開発(HR子会社専任担当) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/09~26/04/22求人No:WORKP-408424619
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】システム企画開発(HR子会社専任担当) ※土日休み ※年間休日120日以上

BCホールディングス株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【年間休日128日】完全週休2日制/メリハリの付いた環境で働けます!
【職務概要】
国内外8社で構成されるグループの情報化戦略、DX、プロダクト開発をリードする情報システム部門において、人事・戦略コンサルティング、研修提供を手掛けるグループ会社の専任担当として、新規プロダクトの企画・開発から運用保守まで幅広く携わります。

【職務詳細】
・顧客向けクラウドサービス(e-learning、LMS、動画CMS等)の企画・開発・運用・保守全般
・AIを活用した新たな学習モデルの開発、新規プロダクトのローンチ
・既存システムのUI/UX改善およびリプレイス検討
・自社利用業務アプリケーション(SFA、CRM等)の企画・開発・導入・運用
・外部ベンダーのコントロール・管理業務
※数ヶ月に1度程度(1~2泊)の出張がございます。

【本ポジションの魅力】
・社内には大手企業の教育責任者を務めた経験者や、サービス業を知り尽くしたコンサルタントが在籍しています。社外の著名なスペシャリストと協働する機会も多く、幅広い知見を得ながらビジネスネットワークを広げることが可能です。
・グループ全体が第二創業期を迎えており、組織マネジメントや新規事業の立ち上げに参画できるチャンスが豊富にあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システム開発経験(要件定義、設計、開発、運用、保守)
・プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーとしての経験(規模不問)

【尚可】
・Webアプリケーションの開発経験
・システム企画の経験
・クラウドサービスの開発、運用、保守経験
・事業会社におけるPMOの経験
・SIer、システムベンダーでの実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・前例がないこと、未経験のことでもまずは前向きに挑戦できる方
・セルフスターターで自ら考えながら行動できる方
・領域を問わず継続的に学習ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F
JR各線「新宿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:500万~800万程度
年俸制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当(結婚/出産/弔事)、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度、選択制確定拠出年金制度(401k)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日128日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇(1時間単位で取得可)、オリジナル休暇制度「私だけ定休日」
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
BCホールディングスグループ全体が第二創業期を迎えており、すべての社員にチャンスがあります。組織マネジメント、新規事業の立ち上げなどに参画し、あなたのキャリアを象徴する仕事にしてください。

会社概要

社名
BCホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
経営コンサルティング、事業用賃貸物件(オフィス・店舗・社宅等)に関する総合コンサルティング、資産運用及び管理に関するコンサルティング、不動産の売買・賃貸の仲介、及び管理、ウェブサイトの企画・運営、コンサルタント派遣・労働者派遣事業 他

【会社の特徴】
同グループは、業種・業態によらず多店舗展開企業の「店舗価値の最大化」を目的として、コスト削減や業務改善などの
総合コンサルティングサービスを展開しています。これまでの主力事業である賃料適正化コンサルティングで蓄積した数千社に上る
顧客網、また紹介元となる企業のネットワークを背景に、2010年7月、店舗支援の総合コンサルティング会社として
新たなスタートを切りました。
グループの個々の力を高め、グループ全体としてトータルソリューションを実現することで、顧客の多様なニーズに対応し、
社会に必要とされる企業体を目指しています。
設立
2001年 8月23日 (2010年7月1日よりホールディングス化)
資本金
1億円
売上高
グループ/52億円 ※2012年3月実績
従業員数
378名※グループ全体
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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