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【リモート】新規プロダクト開発エンジニア(スポーツ×テクノロジー)
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掲載期間:26/04/09~26/04/22求人No:WORKP-408401434
NEWSE(Web・オープン系)

【リモート】新規プロダクト開発エンジニア(スポーツ×テクノロジー)

株式会社ユーフォリア(千代田区)
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募集要項

募集背景
異動に伴った人員補充
仕事内容
【スポーツTechカンパニー】フレックスタイム制度あり◎
【職務概要】
同社において、フルスタックエンジニアとして新規プロダクトの企画段階から開発に携わっていただきます。技術選定から設計、実装まで幅広く担当し、プロダクトの立ち上げを主導する重要なポジションです。

【職務詳細】
・0→1フェーズにおける新規プロダクトの設計および開発
・モバイルアプリケーション(React Native)のフロントエンド実装
・サーバーサイドAPIの設計および開発(TypeScript等)
・AWS環境を利用したインフラの構築および運用
・プロダクトの技術選定やアーキテクチャ設計の立案・参画
・PdM(プロダクトマネージャー)と連携したプロダクトの仮説検証および改善

【本ポジションの魅力】
少人数チームでの立ち上げとなるため、フロントエンドからサーバーサイド、インフラまで領域を横断して経験を積むことが可能です。自身の技術的な選択がプロダクトの方向性に直結する、裁量の大きい環境で開発に専念いただけます。また、既存プロダクトの継続的改善に関わる機会もあり、安定した基盤と新規挑戦の両面を経験できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・スマートフォンアプリケーションの開発実務経験
・サーバーサイド(APIまたはWebサービス)の開発実務経験

【尚可】
・AWSを利用したインフラ構築・運用の経験
・React NativeやExpoを用いたアプリケーションの開発・運用経験
・0→1フェーズにおける新規プロダクトの開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・新規プロダクト開発に対する情熱と挑戦心をお持ちの方
・自ら積極的に技術を習得し、活用しようとする意欲のある方
・共に働く仲間に対して敬意を持ち、協力して業務を進められる方
・責任感を持って業務を完遂できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区麹町4-8-1 麹町クリスタルシティ東館10階
中央線「四ツ谷」駅 徒歩4分
有楽町線「麹町」駅 徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)※標準的な労働時間:9時30分~18時30分
年収・給与
年収:500万~1000万程度
年俸制:月額422888円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
スポーツ活動支援金、コミュニケーション促進(シャッフルランチ会等)、デバイス購入補助、スポーツ用品支援金、福利厚生アウトソーシング、産業医面談、感染症対策補助、通勤手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ユーフォリア(千代田区)
事業内容・会社の特長
【事業内容】
スポーツ領域におけるITソリューション提供(コンディショニング管理・各種データベース開発・ コンサルティング) /スポーツマーケティング(戦略構築・商品企画・実行支援)/スポーツデータサイエンス

【会社の特徴】
■同社について 「スポーツテック企業」:ラグビーやサッカーの日本代表などトップスポーツから部活動レベルまで幅広く利用されるアスリートのコンディション管理ツール『ONE TAP SPORTS』を開発・提供しています。上記スポーツ以外にもバスケ、野球といったプロリーグでの利用率は約8割を超え、スポーツ界のインフラになりつつあります。
■目指す世界 「ONE TAP SPORTSで、世界のスポーツのインフラとなる」:大学・高校、更にその下の世代になると、データを活用したコンディション管理や指導方法が定着しておらず、旧来の指導が行われていることが非常に多いです。そのため、怪我で苦しむアスリートや開花させることができないまま競技を離れてしまう子、また、自分の持ち出しでトップアスリートを支援するスタッフ、仕事を掛け持ちして生計を維持しているプロアスリー…
設立
2008年8月
資本金
100000000円
従業員数
73名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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