サーバ・ネットワークエンジニア
インフラエンジニア(ブロックチェーン特化) ※土日休み
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掲載期間:26/04/09~26/04/22求人No:WORKP-408228138
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

インフラエンジニア(ブロックチェーン特化) ※土日休み

株式会社テコテック
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募集要項

募集背景
組織強化のための増員
仕事内容
幅広い業務をお任せ/マネジメントや組織作りに興味がある方も歓迎!
【職務概要】
クライアント先にて、同社担当者でAWS環境の構成是正、セキュリティ強化、認証基盤(FIDO2)の整備を進めており、体制強化に伴い募集を行います。
特に、証明書更新の自動化や環境間(検証/本番)の差異解消、セキュリティツール導入推進といった高難易度かつ期限の決まったタスクが山積しており、ハンズオンでこれらを解決できるエンジニアを募集します。

【職務詳細】
・クラウドインフラの構築・運用・改善
・検証環境と本番環境の構成差異(証明書有無、ドメイン構成等)の調査および是正対応
・セキュリティ・認証基盤の整備
・新規ツール導入・ベンダー連携
・セキュリティツール導入等における技術検証、ベンダーへのQA管理、導入計画の策定
・ネットワーク構成図の整理および敷設対応
・AWS(Route53, ACM, ALB等)を用いたネットワークおよびドメイン構成の適正化
・SSL/TLS証明書の管理(ワイルドカード証明書への切替、更新自動化の設計・実装)
・CloudFlare(CDN, WAF)の設定チューニングおよび意図しないキャッシュ設定等のトラブルシューティング
・認証アプリ(FIDO2)向けの環境構築および証明書エラー等の技術的解決

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・AWSを用いたインフラ設計・構築・運用の実務経験(特にRoute53、ACM、ネットワーク周り)
・SSL/TLS証明書の仕組み(CSR、ワイルドカード、マルチドメイン)に関する深い理解と運用経験
・Webシステムのトラブルシューティング経験(HTTPステータス、DNS、キャッシュ等の調査)

【尚可】
・不確定な仕様(ベンダーからの回答待ち等)の中でも、仮説を持って検証・実装を進められる推進力
・作業の自動化等、業務改善のための提案ができる方
・CDN(CloudFlare等)およびWAFの導入・運用経験
・FIDO2などの認証技術に関する知識
・金融機関等での専用線・閉域網接続の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・AWSを主軸にインフラを改善していくことに強い意欲を持つ方
・証明書・DNS・ネットワークに関する深い理解を、実務で活かしたい方
・不確定な状況でも仮説を立て、検証しながら前に進める推進力のある方
・セキュリティ・信頼性の向上に価値を感じ、細部まで手を動かして品質を高められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-16-1 Daiwa渋谷宮益坂ビル4階
JR各線「渋谷」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間8時間/コアタイム11:00~16:00)
年収・給与
年収:550万~800万程度
月給制:月額424300円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給(出社日数に応じて実費支給)/健康診断、インフルエンザ予防接種全額負担/書籍購入サポート制度(上限金額なし)/資格取得奨励制度/研修制度/在宅勤務制度/役職手当/紹介手当/在宅勤務手当/フレックスタイム制
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日休み)/祝日/年次有給休暇(初年度10日※入社月による。入社翌月より付与)/リフレッシュ休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/傷病休暇/産休制度/育児休暇制度/介護休暇制度
選考プロセス
書類選考→面接基本1回(本部長、部長、副部長の3名/対面)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【やりがい】 ・技術的に難易度の高いAWS案件にハンズオンで挑める ・セキュリティ・認証基盤など専門性が高い実務経験を得られる

会社概要

社名
株式会社テコテック
事業内容・会社の特長
【事業内容】
証券取引管理システムの開発事業/ブロックチェーンシステム事業/暗号資産ソリューション事業/決済認証システム事業デジタルコンテンツ事業/コンサルティング・デジタルマーケティング事業

【会社の特徴】
同社は「株式会社セガ(現セガサミーホールディングス株式会社)」のエンジニアだった同社代表「釣崎宏」が、2007年に立ち上げたソフトウェア会社です。
当初はオンラインゲーム開発を中心としたソフトハウスでしたが、現在は変革期を迎える「金融」領域において、最先端テクノロジーを駆使した「FinTech」サービスを展開。ゲーム開発で培った「斬新で使いやすいUI/UX」の開発手法をFinTechシステムに駆使し、「ムーミンバレーパーク」や「KADOKAWAグループ」のチケット管理システムなど、多くの大型プロジェクトを手掛けています。
一方で、現在もソーシャルゲーム等のコンシューマー向けデジタルコンテンツの受託開発も請け負うなど、自社プロダクト開発と受託開発の両輪を持つ同社はFinTechソリューション、プロダクト開発に限らず、様々な分野に挑戦し…
設立
2007年12月28日
資本金
1309648850円(資本準備金含む)
売上高
-
従業員数
184名(派遣・業務委託を含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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