募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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リモート中心／グローバルITファームの日本法人／End to Endの支援【職務概要】
クライアントプロジェクトの成功請負人として、プロジェクトマネジメント業務に従事していただきます。また、業界をリードする大手医療機器メーカーを対象に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に実行支援と定着まで支援します。
■プロジェクト例
・プロジェクトマネジメント支援（PMOとして、立ち上げ・実行・終結の各フェーズにおけるマネジメント支援）
・要件定義プロセス検討、要求分析、要件定義支援
・国際安全規格（IEC 62304、IEC 60601等）対応支援
・海外での上市に向けた戦略企画から実行支援
※ITを中心としたテクノロジーに対する理解を重視しております
※マネージャー職の場合、組織運営活動（採用活動や提案活動など）への従事を期待します
■ポジションの魅力
・メーカーでは、製品開発における上流工程は内製化している会社が主流ですが、同社では製品開発の上流から携わっていくことができます
・マネジメント支援については、少数精鋭プロジェクトから約200名体制のプロジェクトまで幅広い支援実績があり、ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【Senior Consultant】以下すべてのご経験
・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験（PMO／PM／PL／TL いずれかの役割として）
・システム開発プロジェクトにおける実務経験（要件定義、設計、実装、試験、リリース） ※顧客折衝を含む上流経験があった方が望ましい。
・配下メンバー5名以上のマネジメント経験（リーダー格）
【Manager】以下すべてのご経験
・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験（PMO／PM／PL／TL いずれかの役割として）
・システム開発プロジェクトにおける実務経験（要件定義、設計、実装、試験、リリース） ※上流～下流まで全工程の経験。End to Endでの一貫した経験であれば尚可
・配下メンバー10名以上のマネジメント経験（マネージャー格）
※自分が開発にかかわった製品が社会に貢献していることを実感いただけます
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）方
・同社のコンサルティングスタイル（伴走型 × 自分ゴト × {各自の強み} ＝ 変革推進力）に共感していただける方
・チャレンジングな環境に身を置きたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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プロジェクト先による※リモートメイン
プロジェクト先による
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 出退勤の時刻は自由であり、7時間30分勤務したものとみなす
- 年収・給与
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年収:630万～1300万程度
月給制：月額525000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給（5万円まで）、転居費用補助あり、関東ITソフトウェア健康保険組合、確定拠出年金制度、単身赴任手当、社長おごり自販機、昼食補助（びずめし）
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 土日祝日（年間休日123日以上）、年末年始休暇（12／30から1／4）、有給休暇（入社時最大10日付与、その後勤続年数に応じ年間11～20日付与）、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 大手医療機器メーカーのクライアントを中心に、戦略からテクノロジー導入までのEnd to Endのサービスを提供するコンサルティング部隊です。現在は20名程度のチームであり、今後も拡大予定です。
