プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
ゲームプロデューサー ※土日休み
気になる
掲載期間:26/04/09~26/04/22求人No:WORKP-408371711
NEWプロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

ゲームプロデューサー ※土日休み

合同会社EXNOA(DMM GAMES)
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募集要項

募集背景
事業拡大にともなう増員
仕事内容
30タイトル以上の自社タイトル/新規タイトルも毎年複数本リリース/福利厚生◎
【職務概要】
同社のプラットフォームならびに各アプリストア向けに展開するブラウザゲーム、ソーシャルゲーム制作におけるパブリッシャー業務全般を統括します。

【職務詳細】
・年間予算の策定および管理
・外部ディベロッパーやクリエイターとの協業座組の組成、契約締結
・運営中タイトルの売上構築および数値を基にしたPDCAサイクルの実行
・プロモーション、追加開発、コラボレーション案件などの施策立案および実行
・開発、運営、マーケティングなど複数部門を横断したマネジメントと意思決定

【ポジションの魅力】
・数百万規模のユーザーを持つ強固なプラットフォームを基盤に、大規模な市場へアプローチが可能です。
・企画立案から開発、運営、マーケティング、予算管理まで、タイトルの「生命」に関わる全工程の最終意思決定権を持つことができます。
・オリジナルIPや著名な既存IPを活用したプロジェクト、新規開発など、挑戦の機会が豊富です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ソーシャルゲームまたはオンラインゲームにおけるプロデューサーとしての実務経験(3年以上目安)
・10名以上のチームマネジメント経験

【尚可】
・新規タイトルの企画立ち上げからリリースまでの経験
・大規模プロジェクトにおける予算策定と損益管理(PL)の経験
・タイトルのKGI/KPI分析に基づいた改善施策の立案・実行実績
・開発、運営、マーケティングなど複数部門を横断的にマネジメントした経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・困難な状況でもタイトルの成功に対し最後まで責任を持ち、やり遂げる強い意志を持つ方
・データに基づいた論理的な思考と、スピード感を持った大胆な実行力のバランス感覚を持つ方
・異なる立場の人々に対し、明確なビジョンと情熱を共有できる方
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:契約期間満了時の業務量
通算契約期間の上限:上限なし
契約更新回数の上限:上限なし
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー24階
南北線「六本木一丁目」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックス制
年収・給与
年収:700万~800万程度
年俸制:月額583334円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:有
待遇・福利厚生
社会保険完備、介護休業制度、産休育休制度、慶弔休暇見舞金制度、私服通勤可、交通費支給(月上限5万円まで)、置き菓子、FamilyDay、社内カフェ、社員交流会、勉強会やカンファレンスの参加費用負担、資格受験費用負担
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2.3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
合同会社EXNOA(DMM GAMES)
事業内容・会社の特長
【事業内容】
オンラインゲーム事業

【会社の特徴】
DMMグループの中核企業として、**オンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」**の企画・開発・運営を一手に担うゲーム事業会社です。
強みは、プラットフォーム運営力と自社タイトル開発力の両立にあります。独自の企画・制作チームを持ち、幅広いジャンルのゲームをリリースするとともに、外部パートナーによるタイトルを取り込むことで、豊富なコンテンツとスケールを両立しています。
また、データドリブンな事業推進も特徴であり、Google Cloud の Recommendations AI や BigQuery を活用して、ユーザー行動分析やレコメンド機能の精度向上を図っています。これにより、売上やコンバージョンの最適化に成功した実績もあります。
社風としては、**「主人公であれ」「冒険をひとつ入れる」「パーティと乗り越える」**という行動指針(VALUE)を掲げ、主体性・チャレンジ精神・チーム協働を重んじる文化があります。合同会社という形態を活かし、クリエイターや社員に自由度の高い環境を提供し、多様性を尊重する風土も形成されています。
設立
2017年12月13日
資本金
1000万円
従業員数
736名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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