SE(Web・オープン系)
フルスタックエンジニア(マネジメント候補) ※土日休み
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掲載期間:26/04/09~26/04/22求人No:WORKP-408371474
NEWSE(Web・オープン系)

フルスタックエンジニア(マネジメント候補) ※土日休み

合同会社EXNOA(DMM GAMES)
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募集要項

募集背景
事業拡大にともなう増員
仕事内容
30タイトル以上の自社タイトル/新規タイトルも毎年複数本リリース/福利厚生◎
【職務概要】
国内最大級のオンラインゲームプラットフォームが展開するWebサービスに関わるシステム設計、開発、運用を担当していただきます。

【職務詳細】
・機能及びキャンペーンの新規開発や改善(提案や仕様検討から参画可能)
・APIの設計/開発、DB設計、サーバー負荷軽減
・クラウドインフラ(AWS等)を利用したサービス設計/運用
・パフォーマンスチューニングやバグ対応
・各種業務効率化に向けたツール開発
・ユーザーからのお問い合わせについての調査対応
・新サービスに向けた技術検証、PoC(概念実証)
・キャンペーンシステムの機能開発や運用保守を通じたマーケティング施策の実行

【ポジションの魅力・ミッション】
まずは案件対応を通じてシステムへの理解を深めていただきます。将来的にはマネジメント候補として、チーム内の案件管理やメンバーのマネジメント、部門横断的な調整や課題解決といったリーダー業務へのチャレンジを期待しています。上流から下流まで一貫した工程を裁量を持って担当できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・WebアプリケーションまたはWebAPIの開発経験(3年以上)
・Go言語(Echo)を使用した開発経験
・高負荷/大規模システムの開発経験
・React、TypeScriptを利用したフロントエンド開発経験
・複数メンバーを率いるチームリーダーもしくはプロジェクトリーダー経験

【尚可】
・GraphQL/Node.jsの実務経験
・ドメイン駆動設計による開発経験
・技術選定やアーキテクチャ設計の実務経験
・Databaseの最適なモデル設計/データ取得の知識と経験
・Docker、Kubernetesを用いた開発経験
・AWS、GCP環境におけるインフラ技術知見
・要件定義からテスト/運用保守まで一貫したチーム開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・未経験領域への挑戦や、新しい技術のキャッチアップができる方
・ご自身のスキルアップに継続的に取り組める方
・プロダクトの成長や変化を楽しめる方
・主体的かつ能動的な意識を持って取り組める方
・積極的なコミュニケーションが取れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー24階
南北線「六本木一丁目」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 11:00-17:00)
年収・給与
年収:600万~1000万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:年1回
待遇・福利厚生
私服通勤可、交通費支給(月上限5万円まで)、置き菓子(オフィスファミマ)、FamilyDay、社内カフェ、社員交流会、勉強会やカンファレンスの参加費用負担、資格受験費用負担、産休育休制度、介護休業制度、慶弔休暇見舞金制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
選考プロセス
書類選考→面接(2.3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
合同会社EXNOA(DMM GAMES)
事業内容・会社の特長
【事業内容】
オンラインゲーム事業

【会社の特徴】
DMMグループの中核企業として、**オンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」**の企画・開発・運営を一手に担うゲーム事業会社です。
強みは、プラットフォーム運営力と自社タイトル開発力の両立にあります。独自の企画・制作チームを持ち、幅広いジャンルのゲームをリリースするとともに、外部パートナーによるタイトルを取り込むことで、豊富なコンテンツとスケールを両立しています。
また、データドリブンな事業推進も特徴であり、Google Cloud の Recommendations AI や BigQuery を活用して、ユーザー行動分析やレコメンド機能の精度向上を図っています。これにより、売上やコンバージョンの最適化に成功した実績もあります。
社風としては、**「主人公であれ」「冒険をひとつ入れる」「パーティと乗り越える」**という行動指針(VALUE)を掲げ、主体性・チャレンジ精神・チーム協働を重んじる文化があります。合同会社という形態を活かし、クリエイターや社員に自由度の高い環境を提供し、多様性を尊重する風土も形成されています。
設立
2017年12月13日
資本金
1000万円
従業員数
736名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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