募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【年間休日124日以上】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
現在同社が注力している大規模アプリケーション開発案件において、プロジェクトリーダーとして、クライアント企業やチームメンバーを含む管理・推進を担当します。
【職務詳細】
・担当する開発ラインの各種調整および管理（進捗管理、人員調整、チームでの課題解決）
・顧客および関係各社とのコミュニケーション
・プロジェクト全体に関わる共通ルールの策定
・要件整理、要件定義、フェーズごとのスコープ定義
・各フェーズの進行管理およびリリースに向けたプロジェクト推進
【案件概要】
1，500万人以上のユーザーが利用する決済アプリの大規模開発案件です。開発体制は150名以上の大規模組織であり、うち35名が同社から参画しています。現在は設計フェーズにあり、上流工程からリリースまで一連の開発工程に携わることができます。
【入社後の流れ】
複数ある開発ラインのうち、まずは1ラインの調整・管理からスタートします。ゆくゆくは担当ラインを増やし、最終的にはプロジェクト全体の管理を担うことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発における進行管理の実務経験 2年以上
・システム開発の実務経験 3年以上
【尚可】
・セキュリティに関する知見
・業務系開発での進行管理経験
・10名以上のチームマネジメント経験
・システムエンジニアとしての実務経験
・サーバーサイド開発の知見
・AWSの活用経験
・クレジットカード、決済、金融系システムの開発経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・関係各所とのコミュニケーションを滞りなく行える方
・プロジェクトマネジメントの経験を積みたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区外神田1-8-13 NREG秋葉原ビル6F
JR山手線「秋葉原」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
月給制：月額460000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与あり
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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健康診断、シャッフルランチ、パワーナップ、公認サークル制度、社内イベント、資格取得支援、書籍購入制度、セミナー／カンファレンス参加費補助、e-ラーニング利用制度、練習用サーバー貸与制度、社内勉強会、もくもく会、グループ企業勉強会
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社月3日＋入社6ヶ月後7日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、生理休暇、結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 代表・役員との面接 ⇒ 内定
※面接回数が変動することもあります
※状況により変更になる場合あり
