募集要項
- 募集背景
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業務拡大の為
- 仕事内容
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設立40年を超える安定性／SOMPOグループ／社員定着率95％！【職務概要】
SOMPOグループ内のプロジェクトや、商社・製造・流通など多種多様な業界の基幹系システムの設計・開発・保守を担当します。入社1年目はリーダー補佐からスタートし、段階的にマネジメント業務をお任せします。
【職務詳細】
・スコープ管理（顧客との作業詳細についての調整）
・要員管理（チームビルディング、メンバーの指導・育成、スキルマップ分析、スキルシート確認等）
・進捗管理（WBSおよびスケジュールの作成、リカバリプランの策定・実施、顧客報告等）
・品質管理（成果物レビュー、不具合・障害発生時の再発防止策の検討・実施）
・労務管理、営業活動（案件動向確認） 等
【主な技術・ツール】
・Java開発・・・主にスクラッチ開発
・CELF・・・Excelライクに業務システムが構築できる
・Insuite・・・スケジュール管理などの社内ポータル機能が充実
・SmartDB・・・ワークフローなど稟議、申請などの機能が充実
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Javaでのシステム開発
・基本設計経験
・リーダー・サブリーダーのご経験(少人数でも)
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・新技術の習得等、向上心のある方
・開発言語やツールに拘らず色々な開発言語やツールに取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6カ月)
- 勤務地
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東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階／常駐先（首都圏）
都営浅草線「蔵前」駅より徒歩1分／ほか常駐先による
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～850万程度
月給制：月額315000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:目標管理制度に基づく年2回（6月、12月）給与処遇見直し
- 待遇・福利厚生
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SOMPOホールディングス従業員持株会、総合福祉団体定期保険、個人型確定拠出年金、家族手当（3万円～4.5万円）、資格取得支援制度（褒賞金あり）、資格手当（ベンダー資格は一時金支給／受験料負担など、その他社内規定により支給）等
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日122日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季（2日）、年末年始、年次有給、慶弔、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→Web適性検査⇒一次面接（WEB）→二次面接（WEBまたは対面）→内定 ※ポジションにより異なる可能性あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【プロジェクトのアサイン例】 ・PL経験が豊富な方：SOMPOグループ案件(自社開発センター) ・常駐⇒自社開発センターへの移動（チームリーダーの経験を5年積んだ後に移動(SOMPOグループ案件)）
