プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
介護パッケージ開発のプロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/09~26/04/22求人No:WORKP-408137463
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

介護パッケージ開発のプロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

日本コンピュータシステム株式会社
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募集要項

募集背景
業務拡大の為
仕事内容
設立40年を超える安定性/SOMPOグループ/社員定着率95%!
【職務概要】
介護パッケージ開発・導入プロジェクトの推進を行っていただきます。
親会社(NDソフトウェア)が提供する介護パッケージプロダクトの開発および顧客への導入プロジェクトを牽引していただきます。
ご自身の経験/スキルに応じた最適な規模のプロジェクトまたはチームを率いることで、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。

【主要業務:プロジェクトマネジメント・リーダーシップ】
◆チームの統括・管理
◆リスク・変更管理
◆コミュニケーションハブ
└グループ会社、協力会社、関連部門など、多様なステークホルダーとの連携窓口となり、合意形成と情報共有を主導。
◆後進育成

【戦略的業務:プロダクト・ビジネス貢献】
◆情報収集と分析・改善提案
プロジェクト推進に必要な技術情報、市場動向、顧客ニーズなどを能動的に収集・分析。分析結果に基づき、開発プロセス、プロダクト機能、導入方法などに関する改善・最適化の提案を実行。
◆品質・生産性の向上
常に品質と生産性の向上を目指し、チームや組織にフィードバックする。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・IT(業務系Webアプリケーション)開発におけるリーダー(PL)またはマネージャー(PM)としての実務経験

【尚可】
・介護保険制度、介護施設運営、またはヘルスケア分野における業務知識、システム利用経験
・アジャイル開発手法(スクラム等)を用いたプロジェクトマネジメント経験
・パッケージ製品の顧客環境への導入(インテグレーション)や、運用/保守フェーズの管理経験
・プロダクト戦略の策定など、プロジェクト管理を超えたプロダクトマネジメント経験
・メンバーの育成、目標設定、評価経験
・開発プロセスの標準化および改善活動経験
・部門を横断した組織課題の解決、経営層へのレポート経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6カ月)
勤務地
東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階
都営浅草線「蔵前」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:600万~850万程度
月給制:月額390000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:目標管理制度に基づく年2回(6月、12月)給与処遇見直し
待遇・福利厚生
SOMPOホールディングス従業員持株会、総合福祉団体定期保険、個人型確定拠出年金、家族手当(3万円~4.5万円)、資格取得支援制度(褒賞金あり)、資格手当(ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給)等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日122日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季(2日)、年末年始、年次有給、慶弔、特別休暇
選考プロセス
書類選考→Web適性検査⇒一次面接(WEB)→二次面接(WEBまたは対面)→内定 ※ポジションにより異なる可能性あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
日本コンピュータシステム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
金融ビジネス事業部、社会インフラビジネス事業部、エンタープライズビジネス事業部、mcframeビジネス事業部
クラウドビジネス事業部、プラットフォームビジネス事業部、公共ビジネス事業部


【会社の特徴】
設立から40年以上経ち、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。金融システム/社会インフラシステム/インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなど各分野へソリューションを展開。※大手企業(SCSK、日鉄ソリューションズ、ソフトバンク)と強いパートナーシップを築き、大規模案件も多く受注しています。
■ワークライフバランス:過重労働にならないよう、忙しいプロジェクトには人員補充や異動等、柔軟に対応。36協定チェックを行っており、残業が月40hを超える社員については人事から各部の管理者にアラートがあがり、毎月実施する衛生委員会でも報告されます。平均有給取得日数は12日で、会社をあげて就業環境整備に取り組んでいます。■手厚い常駐先フォロー:各部門には2~3名の管理者がおり、隔週でプロジェクト先を訪問。社員のコンディメc
設立
1980年12月
資本金
10億8916万円
売上高
63億3100万円(2021年3月期)
従業員数
581名 (2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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