SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】PM(自治体関連案件) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/09~26/04/22求人No:WORKP-407950599
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】PM(自治体関連案件) ※土日休み ※年間休日120日以上

日本コンピュータシステム株式会社
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募集要項

募集背景
業務拡大の為
仕事内容
【SOMPOグループ安定基盤】就業環境抜群!教育体制充実◎
【職務概要】
PL/PM候補として、主に官公庁向けのシステムに関わるプロジェクトの企画・提案の実施および要件定義~運用・保守まで、トータルでのプロジェクト管理を行っていただきます。

【職務詳細】
・進捗管理・課題管理
・プロジェクトの企画・提案の実施
・要件確定
・設計支援、設計書レビュー
・入札提案書作成:技術提案書作成
・顧客予算申請支援:庁内や財務省への予算申請の支援 など
※経験に応じてお任せする範囲や時期を調整します。

【入社後のフォロー】
入社後は新規/進行中のプロジェクトに参画し、先輩PMのサポートを受けながら、必要な知識やスキルを身に着けていただきます。

【キャリアップポイント】
・経験豊富なPMの元で、プロジェクトマネジメントの知見を蓄積することができます。
・中央省庁/自治体関連の長期案件で、業務知識とマネジメント力を積み上げていただけます。
・顧客の課題や問題意識を分析するなど、改善提案を繰り返すことによってコンサル力を身に着けることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システム開発の経験(目安として5年程度)
・PLまたはサブリーダーとして2~3名以上のチームを率いた経験
・顧客折衝または要件定義・基本設計のいずれかの経験

◎経験以上に「主体的に動ける姿勢」や「スキル習得に前向きな方」といった人物面も重視します。

【尚可】
・官公庁・自治体向けシステムの経験
・予算・工数管理の経験
・PMBOK等、プロジェクトマネジメントに関する学習経験
・インフラ(クラウド、サーバ、NW)やDBの知識

プロジェクト管理の中でシステム開発の助言に関わることがあるため、開発経験も存分に活かすことができます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・論理的に物事を考えられる人
・業務に必要なスキル習得に対して前向きに取り組める
・自身で考え行動し必要な時は周囲の協力を仰ぎながら業務を進めていくことができる
・官公庁系の開発知識を蓄積したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6カ月)
勤務地
東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5階
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額315000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
SOMPOホールディングス従業員持株会、総合福祉団体定期保険、個人型確定拠出年金、家族手当(3万円~4.5万円)、資格取得支援制度(褒賞金あり)、資格手当(ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給)等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季(2日)、年末年始、年次有給、慶弔、特別休暇
選考プロセス
書類選考→Web適性検査⇒一次面接(WEB)→二次面接(WEBまたは対面)→内定 ※ポジションにより異なる可能性あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
国民の生活を支えるシステムであるため、社会貢献性の高い業務に携わることも多いです。案件はプライムかつ長期にわたるプロジェクトが多数を占めています。(元請け、一次請けとなるため、顧客と直接会話をしながら要件や仕様の検討を進められます)

会社概要

社名
日本コンピュータシステム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
金融ビジネス事業部、社会インフラビジネス事業部、エンタープライズビジネス事業部、mcframeビジネス事業部
クラウドビジネス事業部、プラットフォームビジネス事業部、公共ビジネス事業部


【会社の特徴】
設立から40年以上経ち、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。金融システム/社会インフラシステム/インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなど各分野へソリューションを展開。※大手企業(SCSK、日鉄ソリューションズ、ソフトバンク)と強いパートナーシップを築き、大規模案件も多く受注しています。
■ワークライフバランス:過重労働にならないよう、忙しいプロジェクトには人員補充や異動等、柔軟に対応。36協定チェックを行っており、残業が月40hを超える社員については人事から各部の管理者にアラートがあがり、毎月実施する衛生委員会でも報告されます。平均有給取得日数は12日で、会社をあげて就業環境整備に取り組んでいます。■手厚い常駐先フォロー:各部門には2~3名の管理者がおり、隔週でプロジェクト先を訪問。社員のコンディメc
設立
1980年12月
資本金
10億8916万円
売上高
63億3100万円(2021年3月期)
従業員数
581名 (2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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