ITコンサルタント
【東京:リモート】ITコンサルタント|スポーツDX|ITの力でプロスポーツチームの経営を支援
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掲載期間:26/04/09~26/04/22求人No:WORKP-408314820
ITコンサルタント

【東京:リモート】ITコンサルタント|スポーツDX|ITの力でプロスポーツチームの経営を支援

ライブリッツ株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため拡大
仕事内容
技術力を武器に、プロ野球やJリーグの戦略をシステムで実現するコンサルタントへ。
【職務概要】
プロ野球やJリーグなどのトップクラスのプロチームに対し、システム導入における要件定義・仕様調整から開発マネジメント、運用支援までを一気通貫で担当します。まずは先輩コンサルタントの元で開発や品質管理の現場を深く理解することからスタートし、「技術がわかるコンサルタント」へのステップアップを目指します。

【職務詳細】
・自社プロダクトや各プロジェクトの仕様把握、設計書作成、実装、リリース作業
・プロジェクトマネジャーのサポート(進捗管理、リスク管理、報告ドキュメント作成)
・既存顧客の追加開発案件や小規模プロジェクトの担当
・顧客との仕様調整、要望ヒアリング、見積作成
・システム開発を通じた顧客のビジネス要求の具体化

【IT開発エンジニア系の要素】
・開発言語:Java、Rubyなど(オブジェクト指向言語)
・開発手法:チーム開発(GitHub等を使用)
・技術環境:AI、IoT、映像解析等の最先端テクノロジーを駆使した自社プロダクト開発


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webシステムの設計経験(3年以上)
・Java、Rubyなどオブジェクト指向言語での開発経験(言語不問

【尚可】
・スポーツビジネスやエンタメ業界へ強い関心をお持ちの方
・GitHub等を用いたチーム開発の経験
・リーダーやサブリーダーとして、小規模な進捗管理を行った経験

【キャリアステップ】
入社後は開発・実装工程でシステムの構造や品質管理を習得します。その後、要件定義や顧客折衝の経験を積み、シニアコンサルタントとして顧客のビジネス要求を仕様へ落とし込み、リリースまでを推進。将来的にはIT戦略の策定や中長期ロードマップの提案を行うITコンサルタントとして活躍いただきます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「技術」と「ビジネス」の両輪を軸にしたコンサルタントになりたい方
・受け身ではなく、自ら学び、積極的にアウトプットを出せる方
・プロ意識が高く、細かな品質管理やリスク管理を徹底できる方
・将来的にITコンサルタントやプロジェクトマネージャーとして活躍したいという強いキャリアビジョンをお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階
JR山手線「大崎」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※10時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:550万~800万程度
月給制:月額392800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)※決算賞与あり
昇給:有
待遇・福利厚生
各種社会保険、フューチャーグループ健康保険組合、健康相談室、ハラスメント相談室、その他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→適性検査+最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ライブリッツ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■AI・IoTを活用したスポーツシステムの構築、ITコンサルティング■ソーシャルゲーム企画開発運用 ■ソフトウェア業 ■コンサルティング業務

【会社の特徴】
1. 日本最高峰のスポーツ組織を支える「現場実装力」
同社は単なるITコンサルの枠を超え、福岡ソフトバンクホークスや読売巨人軍、JFA(日本サッカー協会)といった**日本を代表するトップ組織の「勝負の現場」**に深く入り込んでいます。 映像解析AIを用いた強化システム「FastBall」のように、ミリ単位のデータが勝利に直結するシビアな環境でシステムを稼働させており、自分の仕事が「試合の結果」や「スタジアムの熱狂」として目に見える手応えは、他社では味わえない大きな魅力です。

2. 東証プライム上場グループの「資本」×ベンチャーの「スピード」
フューチャーグループの安定した経営基盤と福利厚生(フューチャーグループ健保など)を享受しながら、組織自体は意思決定が非常にクイックなスピンオフベンチャーとして運営されています。 役員との距離が近く、現場の解像度が高い意見がすぐにプロジェクトへ反映さ…
設立
2011年10月6日
資本金
2701万円
従業員数
63名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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