募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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顧客とユーザーに近い立場で自社パッケージを成長させる仕事【職務概要】
レジャーソリューション事業部において、施設に導入しているシステムの開発プロジェクトのマネジメントをお願いいたします。
お客様とコミュニケーションをとりながらサービス設計に携わり、ご自身が主導してビジネスモデルの大枠を作りながら、それを実現するためのシステム開発マネジメントを担当していただきます。
【職務詳細】
・お客様のビジネスに合わせたサービスの企画、提案
・お客様の実現したいビジョンのヒアリングと要件の定義
・見積書、納品書等各種資料の作成
・基本設計、詳細設計
・開発、テスト、運用
・進捗管理、スケジュール調整等、プロジェクトの進行管理全般
【プロジェクト例】
・テーマパーク／レジャー施設のオンライン予約・入場管理システム
・電子チケット・QRチケッティングのプラットフォーム
・アクティビティ予約・顧客体験管理（CRM／マーケティング）
・施設向けキャッシュレス決済／ポイント管理
・顧客データ活用や購買体験改善に関する新規開発
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・プロジェクト管理の経験2年以上
【尚可】
・エンドユーザー向けのシステム開発経験
・要件定義からテストまで一連のシステム開発経験
・クラウドを活用した開発経験
・Webもしくはアプリの開発経験
・フロントエンド／バックエンド／インフラの幅広い知識
・チケットシステム開発経験
・レジャー施設、テーマパーク・アミューズメントの業界での業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・知的好奇心と責任感の強い方
・システム開発の知見を活かしてサービス設計がしたい方
・ご自身で主導してサービスを作りたい方
・変化を楽しみ、新しいことにもチャレンジできる方
・ユーザ目線で物事を考えることができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-16-1 Daiwa渋谷宮益坂ビル4階
JR各線「渋谷」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準労働時間8時間／コアタイム11：00～16：00）
- 年収・給与
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年収:600万～700万程度
月給制：月額392000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（出社日数に応じて実費支給）／健康診断、インフルエンザ予防接種全額負担／書籍購入サポート制度（上限金額なし）／資格取得奨励制度／研修制度／在宅勤務制度／役職手当／紹介手当／在宅勤務手当／フレックスタイム制
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日休み)／祝日／年次有給休暇(初年度10日※入社月による。入社翌月より付与)／リフレッシュ休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／傷病休暇／産休制度／育児休暇制度／介護休暇制度
- 選考プロセス
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書類選考→面接基本1回（本部長、部長、副部長の3名／対面）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 興味がある方は将来的にメンバーマネジメントや、組織開発、チームビルディング等もお任せいたします。
