募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う欠員不足解消の為
- 仕事内容
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業務効率化・生産性向上に貢献／裁量大きい環境で仕組みづくりに携われます現在、VPoE／副部長／チームマネージャーを1人で兼務しながら、 AI CoEの立ち上げと人材育成を推進しています。そこで、マネジメント業務を横断的に支える専任のサポート人材を募集することになりました。
■会議・意思決定プロセスの運営支援
・会議設計、アジェンダ作成
・議事録作成（決定事項・未決事項・次アクションの整理）
・ToDo・期限管理、関係者フォロー
■情報整理・論点整理・資料化支援
・関係者ヒアリング／情報の構造化、論点整理／判断材料の資料化（1～2枚）
■チームマネージャー支援
・定例運営、進捗整理／課題の可視化
【ゆくゆくお任せしたい業務】
■AI CoE（AI Center of Excellence）運営支援
・定例運営、テーマ管理／育成プログラム進行管理
・成果・事例の可視化
■人材マネジメント事務局
・採用・評価・育成のフォロー
└各チームの情報収集や資料の整理等
・面談調整、資料整理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※経験不問
・業務・情報を構造的に整理し、要点や論点に分解できる方
・複数の関係者と前提を揃えながら調整できるコミュニケーション力
・曖昧な状況でも仮説を立て、整理・提案できる力
・守秘性の高い情報を適切に扱えるリテラシー
・再利用・展開可能なドキュメント作成スキル
【尚可】
・生成AI等を活用した議事録作成・要約・構造化の経験
・AIを用いた業務効率化・生産性向上の実践経験
・AI活用の目的や意図を言語化できること
・PM／PMO／企画／管理部門／人事などでの運営・調整経験
・開発組織・IT組織での業務経験
・組織立ち上げや制度変更フェーズへの関与経験
・業務改善・仕組み化を主体的に進めた経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 判断そのものを担うのではなく、判断権限の境界を理解したうえで、マネジメントを支援する役割に価値を見出せる方を求めています。背景や目的、次に必要となる判断を先回りして捉え、未整理な状況でも仮説を立てて情報を構造化できる思考力が求められます。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヵ月)
- 勤務地
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東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F
JR各線「新宿」駅ミライナタワー改札 直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フルフレックス制度（実働8時間）（コアタイムなし）
※入社初月は9：00～18：00勤務となります。
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額357200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 (会社業績および個人の成績により決定）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限50，000円／月迄）／退職金制度（確定拠出年金制度利用／60歳定年制）／住宅手当（同社規定有）／子ども手当（同社規定有）／資格維持制度／読書推奨制度（費用負担有）／社内マッサージ／社内託児所制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ＜年間休日相当：平均124日（年間休日平均119日＋夏季有給平均2日＋冬季特別休暇平均3日）＞完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、産休・育休制度完備
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→２次面接（対面）→内定※選考回数は変更する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 感情に左右されず状況を俯瞰しながら、意思決定や育成が安定して回る「仕組みづくり」を支えることにやりがいを感じられる方、またAIや各種ツールを活用した業務改善を前向きに楽しめる方を歓迎します。
