プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
デザインリーダー ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/09~26/04/22求人No:WORKP-408171135
NEWプロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

デザインリーダー ※年間休日120日以上

株式会社大泉工場
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
メディアも注目<老舗×時代>に合った事業を展開/残業時間約10h程度
【職務概要】
幅広い大泉工場の事業を視覚化するデザイン業務のクリエイティブとスケジュールマネジメン トをプレイングマネージャーとしてお任せします。ブランディングから商品、サービスのデザ イン等、企業理念・ブランド理念を体現するクリエイティブワーク全般に携わります。

【職務詳細】
・各事業における広告・告知物等、販促物の作成
・商品パッケージの作成
・コーポレートツールの作成
・コーポレートサイト・ブランドサイトのデザイン作成
・その他、ブランディングに関わるデザイン業務
ブランディングに直結した仕事を担うことで、自身が手掛けたデザインが各事業の商材に並 び、消費者の目に触れる、大きなやりがいに繋がります。
・制作管理
制作全般、進捗管理、社内外の制作調整、制作補助など 社内外で多くの人と調整、連携して進行しますので、コミュニケーションスキルが重要です。

■この仕事の魅力
デザインで、ブランドをつくりたい。 事業の成長に、ちゃんと手応えを感じたい。 「何を作るか」だけでなく、「なぜ作るか」に向き合いたい。 そんな方にとって、大泉工場のデザインリーダーは、キャリアの転換点になる仕事です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※以下すべて満たす方
・会社理念に共感がある方
・グラフィックデザイナーもしくはアートディレクター経験
・デザイナーとしての実務経験が5年以上ある方
・制作進行管理とデザインの実務経験がある方
・商品パッケージやPOPなど立体物のデザインを手掛けた経験がある方
・Adobe illustrator/photoshop/in designが問題なく操作出来ること

【尚可】
・デザイン制作会社もしくはインハウスデザイナーとしての実務経験をお持ちの方
・BI/VI等のブランディングデザインの実務経験をお持ちの方
・食品・飲料に関するデザイン経験や、関心がある方
・手描きでイラストが描ける方
・コピーライティングに関心がある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・社内外において良好なコミュニケーションがとれる方
・幅広い分野に興味を持ち、新しい事にチャレンジする事が好きな方
・ご自身の考えを論理的に伝える事が出来る方


雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区南青山1-7-12 MIDORI.so AOYAMA
東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目」駅徒歩4分
JR各線「赤羽」駅からバスで13分、「梛木の橋」バス停下車徒歩3分 
勤務地変更の範囲:埼玉県 川口市 領家5-4-1
※スケジュールに応じて選択可能
勤務時間
フレックスタイム制
標準労働時間:9:00~18:00
年収・給与
年収:560万~700万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(業績連動型)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
育児休暇、家族手当、通勤手当全額支給、役職衣支給(店舗専用)、退職金共済制度、川口勤労福祉センター加入、介護休暇、忌引休暇、出産休暇、育児休暇
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日120日(内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日)、イベントにより休日出勤あり(振休を取得していただく)、有給休暇(10~15日)、夏季休暇、年末年始休暇、忌引休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇など
選考プロセス
書類選考 → 一次面接+適性検査 → 二次面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社大泉工場
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■各種機械器具の製品製造販売 ■不動産の賃貸 ■食料品、飲料品、農産物、食品添加物の卸売、小売並びに輸出入業務
■一般食品の製造及び販売 ■前各号に附帯関連する一切の事業

【会社の特徴】
同社は、創業から100年以上の歴史を持つ老舗企業です。1917年に鋳物工場としてスタートして以来、一つの事業に固執するのではなく、時代の流れに応じて柔軟に事業内容を転換してきました。不動産管理をはじめ、現在では食やライフスタイルに関わる分野へとフィールドを広げており、その背景には「社会に必要とされるものを生み出す」という姿勢があります。同社の特徴は、地域や立地といった資源をうまく活用し、常に新しい価値を見出している点です。単なる事業展開にとどまらず、そこに「人々に笑顔や豊かさを届ける」という社会性を組み込んでいるため、時代の変化をしなやかに取り込み続けてきた実績から、今後も新しい挑戦を続け、成長の可能性を広げていく企業です。
設立
1938年3月
資本金
2000万円
売上高
-
従業員数
51名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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