SE(Web・オープン系)
【新潟】ミドルウェア開発エンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/04/09~26/04/22求人No:WORKP-408087850
NEWSE(Web・オープン系)

【新潟】ミドルウェア開発エンジニア ※土日休み

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス
上場企業
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
東証グロース上場/業界シェアトップクラスのプロダクト/フレックスタイム制
【募集ポジションについて】
各プロジェクトには開発メンバーとして社員数名と外部委託先数名がアサインされることが予想されます。
その中で、中心メンバーとして開発工程のリードを行っていただくことを期待しています。
直近では大規模加盟店様用ミドルウェアのメインエンジニアとして参画いただきたいと考えており、主な業務内容は以下の通りです。

1.決済端末向けミドルウェア開発業務
QR・バーコード決済、電子マネー決済、クレジット決済システムにおいて、エンジニアとしてPOS・決済端末・同社センタを仲介するミドルウェアの設計・開発や保守開発を担当いただきます。

2.外部委託先の成果物マネジメント
PJの規模によっては、同社メンバーだけでなく、外部委託先の開発ベンダーと共同して開発することがあります。
その際の成果物マネジメント(上流工程設計、コードレビュー、テスト結果確認、作業指示等)を担当いただきます。

3.開発後の問合せ対応業務
開発したミドルウェアに関する各種問合せ対応(ログ調査、不具合解析、改修対応など)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・C++での開発経験
・Windows系環境での開発経験

【尚可】
・C#での開発経験
・決済端末やキャッシュレスに関する開発経験がある
・電子マネー、クレジットなど決済に携わったことがある
・OPOS、OCXについて知っている
・MFCの知識がある(MFCなど使用したことがある)
・外部機器を制御したことがある(USB、シリアル通信など)
・外部委託先やチームメンバーとの調整、管理経験がある
・上流工程(要件定義から基本設計・詳細設計)の経験がある
・ソースコード管理(Git等)、タスク管理(JIRA等)などツールを使用した経験がある
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に行動できる人
・変化すること成長することに一生懸命になれる人
・自己主張を持ちながらも周囲の意見を聞き最適解に向けて行動できる人
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
新潟県新潟市中央区万代一丁目3番7号
JR信越本線「新潟」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
所定労働時間:7時間15分
フレックスタイム制(コアタイム無)
年収・給与
年収:500万~1000万程度
月給制:月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有(業績により変動)
昇給:有
待遇・福利厚生
健康診断、副業制度(許可制)、賞与制度、ベネフィットワン、退職金制度、持株会制度、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、資格支援制度、サークル活動補助制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
122日(2024年度)、土曜・日曜・祝日・その他(12月29日~1月3日)、有給休暇:入社日より5~13日付与(入社月による)
選考プロセス
書類選考→適性検査、面接(1~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・電子決済サービスの開発及び提供
・情報プロセシングサービスの開発及び提供

【会社の特徴】
【事業内容】
同社は、キャッシュレス決済とマーケティングを統合した情報プロセシング事業を推進しています。
既に国内累積100万台の決済端末が同社ゲートウェイシステムに接続しており、
キャッシュレス決済(クレジット、電子マネー、QR、地域マネー、共通ポイントなど)のみならず、顧客のニーズに応じたITサービスを開発・提供しています。
同社のキャッシュレス決済ゲートウェイシステムの大きな特徴は、クラウド(シンクライアント)型でのキャッシュレス決済システムであり、
決済端末の低コスト化や優れた拡張性、高い安全性を実現しています。
設立
2008年3月
資本金
61億5090万6千円(2024年3月末時点)
従業員数
289名(2025年3月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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