募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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年間休日122日／経営革新のデザインから実現まで一貫したサービスを提供【職務概要】
同社において、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
◇主な案件は、Web／Open 系でのスクラッチ構築、ソリューション活用などによる企業様向けの社内業務システムの導入プロジェクトです。
◇上流の要件定義から総合テストまで、一連の工程にご参画を頂きます。
◇経験に応じてプロジェクトチームのマネジメント、リードもご担当頂きたいと考えております。
◇Salesforce・SAP案件に携わってきた方、資格を有している方大歓迎です。
■教育制度：
同社の教育制度の一つである「スキルセット教育」にて、OJTの形で研修を受講することが可能です。もちろん入社時には「キャリア入社社員研修」として同様に3か月～OJT教育が実施されます。
■同社の特徴：
長野県に本社を置くITと経営の総合コンサルティングを提供する同社にて、ICTを活用しお客様の経営革新を実現しております。同社の既存のツールの見直しやフロー改善を中心に関わりながら、直接的にユーザーのニーズや課題をITで解決する事に携われます。長野にいながら首都圏の大手企業プロジェクトに参画可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システムエンジニアとしての経験３年以上
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(条件等に変更なし))
- 勤務地
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諏訪オフィス（長野県諏訪市湖岸通り5-17-26）、松本オフィス（長野県松本市和田4010-27）、塩尻オフィス（長野県塩尻市大門八番町1-2）
JR中央本線「上諏訪」駅徒歩11分／松本電鉄上高地線「三溝」駅から車で9分／各線「塩尻」駅から徒歩13分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）※過去3年間実績：年4.0カ月分支給
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(上限5万円)、家族手当、住宅手当、退職金制度、研修支援制度、慶弔見舞金制度、インフルエンザ予防接種補助制度、「ベネフィット・ステーション」利用可
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日、年間休日122日、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→面接(複数回)→内定
※未経験者の場合は、「書類選考→一次面接→適性検査→最終面接」となります
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ※諏訪・松本・塩尻オフィス間にて転居を伴わない異動の可能性はあります。
