募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員
- 仕事内容
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※急募 組織強化によるポジション採用！早期キャリアアップを目指していただける環境【職務概要】
同社の人材開発部署における、採用業務をお任せいたします。
※ゆくゆくは部内チームのマネジメントもお任せする予定です
【職務詳細】
経営戦略を踏まえた採用戦略を設計し、経営層と週次で打合せを行いながら、現場ニーズに即した施策を推進します。
〈仕事内容〉
部門責任者との要件定義、媒体選定、スケジュール設計、施策実行まで一貫して担当。
・募集要項作成
・原稿管理
・スカウト送信
・応募者対応
・説明会
・人事面接
・選考改善など
内定通知や入社手続き、定着支援まで対応し、企画提案も歓迎します。
〈ポイント〉
・経営層との距離も近く、意見やアイデアを自由に発信できる風土
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・採用の実務経験を3年以上お持ちの方
【尚可】
・人事面接官のご経験
・各求人メディアの使用経験
・求人原稿制作経験、マネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト2F
JR山手線「渋谷」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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リモートワーク可 （一部従業員利用可）、出産・育児支援制度、資格取得支援制度 、研修支援制度 、退職金制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休二日制 （土、日、祝）、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ハネムーン休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
