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事業企画 ※土日休み
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掲載期間:26/04/09~26/04/22求人No:WORKP-406770914
NEW事業企画

事業企画 ※土日休み

株式会社Leading Communication
転勤なし
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
転勤なし/副業OK!/TikTok特化のインフルエンサーマーケティング/事業拡大
【職務概要】
”クリエイターの個を消費しない世の中にする”をモットーに会社創業から5年で4つの事業を立ち上げ、成長を続けています。今後さらなる成長のために既存事業は拡大フェーズ、さらにM&Aなどで新規事業も立ち上げていく予定です。そのため既存事業、新規事業に関わらず横軸で入り込める事業企画チームを作り成長スピードを加速させていただきたいです。

同社は業界最大手のエンターテインメントグループの会長が設立した、ベンチャー企業です。SNSマーケティング、ライブ配信プラットフォーム、美容クリニックなど次々に事業開発をしています。
今後もより多くの人の人生を豊かにするため、コミュニケーションやコミュニティを軸とする新しい事業を創出しています。
多くの人へ「お互いの新しい価値観(=リアルな価値観)」に触れる機会を広く提供することで、社会に貢献していきたいという思いがあります。
SNSが生活の一部となりリアルなコミュニケーションが見直されている今、同社がやっていることの価値は大きいと思います。
同社のビジョンに共有し、忙しい日々の中でも前向きに業務に取り組める方を求めています!
【職務詳細】
会長室 事業企画ポジションとして複数の事業に携わっていただきます。本ポジションは、今後のグループの中長期的な成長をけん引する重要な役割を担います。まだまだ成長過程ではありますが一緒に盛り上げていける方を募集します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社での新規事業開発、PM、もしくは戦略コンサルティングファームでのコンサルティングの経験
・中期事業計画の策定、実行のご経験
・KPI管理のご経験

【尚可】
・マーケティング関連企業における近しい業務のご経験
・事業会社での経営戦略、経営企画、事業戦略ポジションでのご経験
・コンサルティングファームの勤務経験
・コンサルティングファームからベンチャー企業などの事業会社も経験されている方
・事業を0-1または1→10で立ち上げた経験がある方
・M&Aのご経験
・マーケティングのご経験
・インターネット業界(WEB、IT)でのご経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・論理的かつクリティカルな思考ができている方
・コミュニケーション力や提案力に自信があり、積極的に行動できる方
・スピード感を持って働きたい方
・向上心が高く、自身の目標、予算数字に対してコミットメントできる方
・自らの意見や成果が評価に反映される職場を探している方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6F
JR各線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)※1日8H勤務
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(会社業績による)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費全額支給・社用PC、モニター支給・営業経費・自己学習費用補助(セミナー、勉強会、書籍購入など)・インセンティブ制度・シャッフルランチ
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝日)、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前後、育児休暇
選考プロセス
書類選考→1次選考(面接&性格診断)→最終選考→オフィスツアー→内定、オファー面談
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Leading Communication
事業内容・会社の特長
【事業内容】
プロダクション事業、SNSマーケティング事業、アプリケーション事業などエンターテイメントに特化した新規事業

【会社の特徴】
同社はTikTokを中心としたSNSでクライアントの課題を解決している企業です。最大の強みは、プロダクション(クリエイターのマネジメント/管理、裏方業務全般)機能とそれらをマネタイズする広告ソリューションの両方を備えもっていることです。2019年にクリエイターを0から育てるプロダクション事業からスタートし、2020年にはTikTokとの公式MCNを締結したことで、TikTokを軸にしたSNSマーケティング会社へと進化しました。
◆同社の代表について
大手ホストグループFounder。年商60億の事業に成長させた後、2017年に同社を設立。
現在は不動産領域、医療領域で事業を展開しています。
ユニークな経歴と、コミュニティー形成のノウハウを活用し、あらゆる人財が過去のバックグラウンドに縛られず挑戦でき、価値提供できる新規事業の立ち上げに奮闘中です。
設立
2017年7月
資本金
300万円
従業員数
30名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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