募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【上場G】最先端のマーケティング手法を身につけられる／育休産休復帰率100％【職務概要】※マネージャー候補としてご活躍いただきます。
大手NBメーカーをはじめとした企業のマーケティング施策の企画提案を担うポジションです。
クライアントの事業方針や市場戦略を丁寧にヒアリングし、課題を捉えたうえで最適な手法を企画・提案していきます。
【具体的には】
・営業戦略の推進／目標設定
・組織課題の解決
・キャリアパスの構築支援
★☆★ポジションの魅力★☆★
・メーカーのブランドマネージャーや販促担当と直接やり取りをしながら、プロモーションの立案段階から伴走できる
・企画の方向性や施策内容まで踏み込んで提案できるため「つくる側」の視点に近い立場です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業のご経験3年以上
・メンバーマネジメントのご経験(3年以上／マネジメント人数不問)
★☆★求める人物像★☆★
・チャレンジすることが好きで、変化を楽しめる方
・営業経験を活かし、より上流からクライアントの課題解決に関わりたい方
・モノやサービスを「売る」ことよりも、その先にある成果や効果を提案する営業に興味がある方
・クライアントの状況を自分ごととして捉え、「一緒に考え、動く」ことにやりがいを感じられる
数字共有や案件の共有はもちろんのこと最新の事例共有などを実施して、部門全体で目標到達を目指しています。随時、サービス部門のメンバーも参加してサービス説明等も実施しています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿東京3-20-2 東京オペラシティ 24階
京王新線「初台」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9時30分～18時30分 実働8時間
※フレックスタイム制（コアタイム9時30分～15時00分）
- 年収・給与
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年収:550万～850万程度
月給制：月額385700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（2月・8月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月額41，000円）、時間外手当、社員持株会制度、確定拠出型年金、社内表彰金、結婚祝い金、出産祝い金、永年勤続祝い金、社内懇親会費、TJKベネフィット、定期健康診断、インフルエンザ予防接種 他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】・完全週休2日（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護休暇、永年勤続休暇、婚姻休暇 他
- 選考プロセス
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書類→適性検査→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- プレイングマネージャーとして実績を積んだ後は、事業部責任者として経営視点を持ち、組織のマネジメントから事業計画の策定、P／L管理まで、裁量を持って事業全体を動かす役割を担っていただきたいと考えています。
