募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う募集
- 仕事内容
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★固定給＋高率インセンティブ制度 ★実績を正当に評価、昇格スピードも実力次第☆★☆★おすすめポイント☆★☆★
■インセンティブは青天井！個人歩合やチーム歩合とは別に「年間50本成約で報奨金1，000万円」など、様々な報奨金制度を用意（売上上位者は懸賞旅行のプレゼントも）
■営業経費も会社負担！マネージャークラスなら30万円まで利用が可能です。
スタッフクラスでも月5万円（1本成約すれば10万円）まで会食費用が経費となり、
カフェ代はドリンクのみであれば上限なしです！
■住宅手当、家族手当、資格手当、愛情手当など独自の福利厚生も充実！
【職務概要】
同社は都内を中心にマンション開発を行っている不動産デベロッパーです。
これまで投資用不動産を中心に展開してきましたが、昨年から実需用ファミリー／コンパクトマンションの開発・販売事業を強化しており、今回募集するポジションは、その中核を担う「住宅販売チーム」のマネージャー候補です。
【職務詳細】
・自社開発マンションの販売（プレイヤーとして数字を担う）
・営業メンバーの育成・マネジメント
・チームの数値管理、KPI設定、進捗管理
・戦略立案から実行、クロージングまで一気通貫で担当
・会社の成長を牽引する営業組織づくり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・新築分譲マンションなど、実需用不動産販売の新規開拓営業のご経験
・年間30件以上のクロージング経験、またはトップセールス経験
・マネジメント経験（課長・係長・リーダー職）をお持ちの方
【尚可】
・数字に徹底的にコミットできる方
・チームを率いて販売実績を伸ばした経験
・プレイヤーとしても成果を出し続けてきた方
【住宅販売チームの先頭に立ち、会社の柱を築くポジション】
実需用マンション販売事業を会社の柱へと育てるため、「住宅販売チーム」の強化が社内でも重要度の高いミッションとなっています。
会社全体の成長において非常に重要な役割となる為、成果に応じたキャリア・ポジションアップが期待できます。チームの改革を担う重要なポジションのため、裁量をもって取り組んでいただけます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・チームの成果に責任を持ち、メンバーを牽引できる方
・自ら数字をつくることを厭わないリーダーシップのある方
・「実需用マンション事業を会社の柱に育てたい」という想いを共有できる方
・「稼ぎ＝成果」の価値観を持ち、結果で評価されたい方
・ハードな環境でも自ら目標を設定し、やり切る力がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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本社：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア7F
JR山手線「恵比寿」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- ※フレックスタイム制有。標準的な勤務時間：10：00～19：00
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
月給制：月額500000円
賞与:業績賞与（年1回、月給の2ヶ月分目安）
昇給:年4回
- 待遇・福利厚生
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・住宅手当（1万～3万円、規定あり）・資格手当・資格合格祝い金25万円支給・家族手当・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生日に手当を支給）・慶弔見舞金（出産祝、結婚祝、弔事見舞金）・昼食補助・引越し費用一部補助・カフェラウンジ併設等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（水木休み）＜その他休暇＞・年末年始休暇・夏期休暇（7～9月に5連休を取得推奨）・バースデー休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・産前産後休暇（2025年取得実績あり）・育児休暇（2025年取得実績あり）・介護休暇・有給休暇（10日～20日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回程度）→内定 ※リファレンスチェックの実施がマストになります。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- チームをまとめながらも、自らプレイヤーとして成果を出すことで、年収2000万円以上を狙えます。「数字で語れる人材」にふさわしい、裁量と報酬を用意しています。
