人事(採用・労務・教育など)
中途採用責任者候補 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/09~26/04/22求人No:WORKP-407599857
NEW人事(採用・労務・教育など)

中途採用責任者候補 ※年間休日120日以上

株式会社Leo Sophia Group
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
多領域事業を支える採用責任者として成長できる環境!
【職務概要】
Leo Sophia Groupの中途採用責任者候補として、グループ全体の多様な事業領域における人材採用をリードします。

【職務詳細】
・各事業部の採用ニーズをヒアリングし、中長期的な採用計画を設計・実行
・採用KPI(母集団形成率、面接通過率、採用充足率など)の設定と改善
・ダイレクトリクルーティング(スカウト設計・運用)、エージェントリレーションの構築と管理
・求人媒体選定・運用、SNSやオウンドメディアによる採用広報施策の企画・実行
・求人票作成や選考プロセス設計、面接調整、候補者体験の向上施策推進
・採用ブランディング活動(社員インタビュー、採用ストーリー制作、資料ブラッシュアップ)
・経営幹部や事業部長との採用定例ミーティングを通じた人材戦略の策定・調整
・内定後フォローや条件調整、入社前オリエンテーション、採用後の定着支援
・採用イベントやセミナーの企画・運営、採用管理ツール(HRMOS)の運用改善

【その他・魅力】
・多事業・多職種の採用に携わることで、幅広い採用ノウハウと戦略的思考を磨けます。
・経営層と直接連携し、組織成長の中核を担うポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・新卒・中途問わず採用案件を担当し推進した経験(期間不問)
・もしくは人材紹介事業におけるRA経験2年以上
・多様な考え方を理解し、人の成長に真摯に向き合える方
・経営層と連携し採用戦略を遂行したい意欲がある方

【尚可】
・30~100名規模のベンチャーやスタートアップでの採用または人事経験(戦略立案~実行推進)
・ビジネスサイドでの経験
・インターネットサービス業界での経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
・コミュニケーション力が高く、周囲と協働できる方
・変化を楽しみ、主体的に課題解決に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
【本社】〒153-0064
東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F
JR山手線「目黒」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10:00~19:00(セミフレックスタイム制 7時半から出社可能)
年収・給与
年収:550万~650万程度
月給制:月額458333円
賞与:年2回(業績連動型インセンティブ) 
昇給:年2回(1月/7月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費支給(上限3万円)、住宅手当(上限3万円※条件あり)、書籍購入費用補助、ランチ/ドリンク無料、扶養手当(1万円/月・人)等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休二日制、年末年始・GW休暇・夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考→面接(3回)→内定
※二次面接前に、Web適性検査(能力+資質)をご受験いただきます
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
Leo Sophia Groupの成長を支える人材採用の最前線で活躍しませんか?多領域の事業展開だからこそ得られる多彩な経験と深い人事スキルが、あなたのキャリアアップに繋がります。

会社概要

社名
株式会社Leo Sophia Group
事業内容・会社の特長
【事業内容】
広告事業(Web広告およびメディア運営)/DtoC事業(自社ブランド商品開発およびマーケティング)/医療事業(美容クリニックの経営コンサルティング)/店舗開発事業(実店舗開発~ブランディング~マーケティング)/インキュベーション事業(不動産事業、IT事業、フィットネスジム等への出資)

【会社の特徴】
同社では、会社と個人が価値向上に手を貸し合う対等な関係、「アライアンス」に基づく人事論を導入しています。
「アライアンス」では、これまで一般的とされていた雇用主と従業員という”縦の主従関係”ではなく、互いが互いのメリットを享受しあえる”横の提携(パートナーシップ)関係”を構築します。会社は、社員が描く理想のキャリア像へ最速最短で到達できるよう、社員への投資を惜しみません。その代わりに、社員は努力と献身を通して、会社の更なる成長に寄与いただきます。両者が期待値を示すことで、オープンかつ誠実な関係を築くこと。相互に信頼し、お互いのメリットのために全力で取り組むことができること。これこそが、最も力が発揮される強い組織であると考えており、正社員でありながらも、会社と社員は=c
設立
2014年9月
資本金
5000万円
売上高
74億円(2021年8月期)
従業員数
135名(グループ全体)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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