募集要項
- 募集背景
- 同社グループのシステム強化のため
- 仕事内容
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グローバルに展開している同社にて経験を活かして活躍することが出来ます！【職務概要】
化学品・電子材料などを扱う専門商社である同社の人事部にて、新卒・中途採用を中心とした採用業務を担当します。
【職務詳細】
・新卒採用戦略の立案、採用計画の策定、KPI設計
・採用媒体、イベント、エージェントを活用した母集団形成
・インターンシップの企画、運営、改善
・候補者対応（面談／面接／フォロー）
・内定者研修、懇親会の企画運営
・入社後の配属検討、オンボーディング支援
・各部門責任者との採用要件定義、採用戦略設計
・求人票作成、書類選考、面接実施
・ATS（採用管理システム）を用いた選考管理
・内定者フォローおよび入社手続き
・グループ会社の採用支援
【その他・魅力】
採用戦略の立案から実行、入社後フォローまで一貫して関わることができ、人事として幅広い経験を積めるポジションです。各部門と連携しながら、同社の組織成長に直接貢献できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・新卒採用または中途採用に関する業務経験3年以上
【尚可】
・新卒または中途採用経験 5 年以上の方
・化学品業界での営業経験（商社であれば尚可）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・社内外の関係者と円滑に連携しながら業務を進められる方
・採用業務に主体的に取り組み、課題解決に向けて行動できる方
・組織全体の成長を意識しながら業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋本町四丁目11番2号
JR総武線「新日本橋」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時20分（所定労働時間7時間20分）
- 年収・給与
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年収:450万～750万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2階（6月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、財形貯蓄、慶弔見舞金、互助会、住宅資金貸付、従業員持株会、
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日121日、完全週休 2 日制（土日祝）年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社3ヶ月経過後 10 日～最高 20 日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 採用領域の幅広い業務に関わりながら、人事としての専門性を高めたい方に適したポジションです。新卒・中途双方の採用に携わることで採用市場への理解を深めることができ、将来的なキャリアの幅も広がります。
