法務・コンプライアンス
内部監査・法務マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/09~26/04/22求人No:WORKP-406370303
NEW法務・コンプライアンス

内部監査・法務マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

メディフォン株式会社
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募集要項

募集背景
コーポレートガバナンス体制をより強固なものとする背景により、内部監査と法務の組織を新たに立ち上げるため。
仕事内容
★IPOを見据えた体制強化★急成長中の医療SaaSでトップクラスのシェア!!
【職務概要】
IPOに向けて健全な組織運営を行なうため、必要な業務フローの設計やチェック機能を担当いただくとともに、コンプライアンスに関わる業務についてもお任せします。

【職務詳細】
■業務監査、J-SOX監査等の内部監査業務全般
・計画の策定/監査の実施/リスク分析
・評価/改善提案/フォローアップ
■法務業務全般
契約書のリーガルチェックや事業施策の法務レビューなど
■業務改善の提案、構築支援及び業務管理
・部門間の調整など
■その他
コーポレートにて担う業務の全般

【募集背景】
既に圧倒的なシェアを獲得している創業事業の医療通訳サービス「mediPhone(メディフォン)」に加え、予防医療を推進する健康管理SaaS「mediment(メディメント)」をリリースし、誰もが納得して医療を受けられる医療インフラの構築を目指しています。急成長している2つの事業を支えるべく、コーポレートガバナンス体制をより強固なものとするため、内部監査と法務の組織を新たに立ち上げます。IPOに向けた準備も含め、組織の立ち上げ責任者として内部監査及び法務担当者を募集します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】以下、いずれかのご経験
■事業会社もしくは監査法人での内部監査経験(監査計画/監査手続の設計/実査/改善フォローの一連)1年以上
■内部統制(J-SOX)に関する実務経験(文書化・整備・運用・評価のいずれか)1年以上
■法務実務経験1年以上に加え、内部統制・監査・ガバナンス強化に関わる実務経験があること  (例:規程整備、統制プロセスの見直し、監査指摘への対応・是正、重大インシデントの原因分析・再発防止策の策定 等)

【尚可】
・IPO準備企業での内部統制・監査経験
・弁護士資格や内部監査人など内部監査関連の資格保有者
・スタートアップ企業での実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ゼロから内部統制・監査の仕組みを作りたい方
・組織の成長を支えるために、リスクと事業推進のバランスを取れる方
・監査結果を経営陣に対し論理的に説明し、改善につなげられる方
・高い倫理観・誠実さを持ち、正しいことを正しく伝えられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
〒107-0052東京都港区赤坂6-14-2赤坂倉橋ビル
東京メトロ千代田線「赤坂」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分 ※フレックス勤務制度あり(フレキシブルタイム:7時00~10時00分/17時00分~22時00分)
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、OJT制度・資格補助制度(同社規定)、インセンティブ制度、出張手当、時短勤務制度 など
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【休日日数120日】完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇10日~20日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、メモリアル休暇等
選考プロセス
一次面接(カジュアル面談からの場合あり)→二次面接(社外取締役 or COO)→最終面接(CEO) ※ポジションにより変動

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
内部監査や法務の組織を立ち上げるため、立ち上げ責任者としてご自身の専門性を発揮しながら大きな裁量を持って働くことができます。

会社概要

社名
メディフォン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
医療通訳事業(mediPhone)、健康管理SaaS事業(mediment)、その他関連事業

【会社の特徴】
同社では前身のNPO時代から 『医療における言語障壁を解消する』 ことを課題として掲げ、言語を理由に医療を受けられない・不安を強いられている外国人患者さんのために、専門的な医療知識を有する医療通訳サービスを開発、提供してきました。
また、訪日外国人だけでなく、入管法の改正による在住外国人も増加が続く社会環境のもと、全国各地の医療現場で「当たり前」のように母国語を使った診察や看護が行われている状態を作るべく、医療通訳『mediPhone』の全国展開に挑んでいます。
2021年4月からは予防医療の普及を目指す新しいヘルスケアSaaS『mediment』をリリースし、医療現場や外国人患者だけでなく、日本社会で働くあらゆる人の日常生活から、人々が「健康であり続ける」ことに貢献していくチャレンジを始めました。
自分たちの手で『多様な人びとを支える医療インフラ』を創り上げることを目指しています。
設立
2018年6月
資本金
4億5200万円
従業員数
約100名(2024年10月現在、派遣社員含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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