営業(法人向け)
大規模修繕コンサルティング営業(反響メイン) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/09~26/04/22求人No:WORKP-406362191
NEW営業(法人向け)

大規模修繕コンサルティング営業(反響メイン) ※土日休み ※年間休日120日以上

ヤシマ工業株式会社
転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
社員数増加に伴い情報量・業務量が増加しており、現メンバーのみでは対応しきれない状況になっております。
仕事内容
年間休日122日◎/土日祝休み◎/創業220年以上の安定企業◎/転勤無し◎
★★★営業オススメ求人★★★
==☆おすすめポイント☆===============
・200年以上黒字経営を継続中の安定経営基盤がある企業
・欠員ではなく、工事受注を止めているほど業績好調の採用です。
===========================
【職務概要】
 ビルやマンションを中心とした大規模修繕工事の
 コンサルティング営業

【職務詳細】
 ■誰に:マンション管理会社・設計コンサルタント
 ■何を:マンションの大規模修繕
 ■手法:顧客からのご紹介・お引き合わせ
 【具体的には】
 大規模修繕工事を通じ、マンションやビルを長寿命化させる
 提案営業のお仕事です。

 ・長期修繕計画を検討されているお客様へアプローチします
 ・お客様先へ訪問
 ・建物の現地調査
 

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
~~★★転勤なし・創業220年以上の安定経営・法人営業★★~~

【必須条件】
(いずれかに該当する方)
・営業職としてのご経験をお持ちの方
 ※業界不問。これまでの営業経験を幅広く活かせます。

【歓迎条件】
・建築業界での営業経験(特に建築受注営業)のある方

<教育制度・資格補助補足>
◎資格取得支援制度あり 
・受講費・受験料は全額会社負担
・一級建築士取得を目指す方には、年間最大100万円まで予備校費用を支給


歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方 
 
 
 
 
 
  
  
  

  
  
   

  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
   
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中野区新井2-10-11
JR各線、東京メトロ東西線「中野」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時30分~17時30分(所定労働時間:8時間0分)
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額345000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:■年2回(6・12月) ■決算賞与(3月)
昇給:年1階
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得支援制度、保養所(軽井沢)、会員制リゾート施設、社員旅行、クラブ活動、制服、社用携帯貸与
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
■完全週休2日制(休日は土日祝日)■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)<年間休日122日>■ノー残業デー(水曜日)
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※選考フローについては変動する可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
各種手当が充実:通勤手当(全額支給)、家族手当(配偶者、子ども)、住宅手当(30歳まで3万円)などが整備されています。 一級建築士(月3万円)、建築施工管理技士1級(月1万円)など、専門性を評価する手当があります

会社概要

社名
ヤシマ工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・マンションの総合改修と長寿命化支援・省エネ改修・耐震診断・耐震補強
・アスベスト調査、診断、アスベスト処理工事・改修及び住まいのコンサルタント業務

【会社の特徴】
創業は1804年
柿を原料とした当時の先端機能性塗料である「柿渋」の商いを通して江戸の街と建物を守っていました。
それから200年間、建物こそ人の生活や社会を支える基盤であり、それを守ることが使命と考え、事業を成長させてきました。
建物の長寿命化、マンションの価値再生、そしてリニューアルを通した街づくり支援など、社会と顧客のニーズに合わせて進化し続けています。
築30年、40年を経過した建物は、本当に価値がないのでしょうか?建て替えるべきなのでしょうか?同社の導き出した答え。それは「否」です。
建物はきちんと手を加えれば、100年以上の使用に耐える可能性があります。その潜在寿命を引き出し、「元に戻す」だけでなく、新たな価値や機能を与え、「進化させる」こと。そして、新築には出せない価値を付与していくことこそが、同社の考える総合改修工事会社としての在り方です。
設立
1964年11月
資本金
100百万円
売上高
6000百万円
従業員数
96名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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