募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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年間休日120日以上／成長企業で専門性を高めながら経験を積むことが出来ます！【職務概要】
・採用業務全般（採用戦略・媒体選定・Ops・スカウト・選考フォロー・クロージング 等）
・採用以外のHR領域業務（研修・育成・エンゲージメント・人事制度改善 等）
・部門を跨ぐ課題解決の推進
・社内横断プロジェクトの推進
入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきます
・まずはOpsから社内・職種理解を深めていただき、
その後は戦略／仕組みを構築するための動きを求めております
・採用体制を構築しながら各部門や全社のHR課題を抽出いただき、
HR業務の幅を広げていただくことを期待します
【求める人物像】
・将来的に組織マネジメントに携わりたい方
・様々なことに好奇心を持ち、チャレンジできる方
・チームの目標達成や課題解決に向け、主体的に行動できる方
・高い成長意欲があり、責任感を持って取り組める方
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・中途採用もしくは新卒採用経験（採用目標に対してPDCAを回した経験）
・チームマネジメント経験（後輩等の指導経験でも可）
【尚可】
・人材業界出身・営業経験をお持ちの方
・HR領域の営業・コンサルティング職にて数字成果を残された経験
・エンジニア／クリエイター職の採用・組織づくりの経験
・採用以外のHR業務経験（労務・人材開発・給与／報酬・評価・EX）
※人事部ではなく事業部員としての経験でも可
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（本採用時との条件変更なし）)
- 勤務地
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【本社】〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア7階
東京メトロ日比谷線「東銀座」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム／10：00～16：00）
- 年収・給与
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年収:450万～650万程度
月給制：月額322000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給: 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（1ヶ月毎に定期代を支給、条件3.5万円）、住宅手当（条件あり）、こども手当（条件あり）、社内研修制度、社内表彰制度、ブラザーシスター制度、退職金制度（勤続5年以上）、慶弔金制度、不妊治療費の補助、昼食補助制度、図書購入費補助制度 など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（入社時から使用できる有給休暇、年1日付与）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接＋適性検査→2次面接→3次面接→内定
※回数は変動する可能性があります。※ポジションによって実技選考がございます。
※状況により変更になる場合あり
