募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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将来CxO・執行役員を目指したい方必見／連結グループ10社の経理マネジメント【職務概要】
連結グループ10社を束ねる財務・経理マネジメントの中核として、単なる「財務・経理実務の管理」に留まらず、経営に近い立場で意思決定を支える役割を担っていただきます。
将来的には CxO・執行役員など経営者としての活躍する人材の輩出を想定したポジションです。連結グループ全体の経理品質・スピード・再現性を高めるため、人・業務・仕組みの3軸でマネジメントを行っていただきます。
【職務詳細】
■定常業務のスケジュール・クオリティマネジメント
月次、年次／現場メンバー 5～10名程度の管理／フォロー業務（スケジュール・クオリティへの現場責任）
■企画業務の立案と実行
■マネジメント業務
1on1／採用／人事評価
【本ポジションの魅力】
・連結グループ10社規模の経理・財務を統括できる裁量
・CFO／CxOと密にコミュニケーションを取りながら業務を推進
・急成長中企業における財務経理体制の構築フェーズに参画
・子会社・投資先の管理体制をゼロから設計できる
・「守り」と「攻め」を両立した財務経理経験
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・財務経理・税務・会計領域での実務経験（2年以上）
・管理会計・予実管理・事業計画策定など、経営数値に関与した経験（2年以上）
※上記に加え、以下いずれかのご経験※
・メンバーの指導・レビュー・進行管理など、マネジメントまたはリーダー経験
・月次・年次決算を主担当またはレビュー側としてリードした経験
【尚可】
・経理組織の立ち上げ・再構築フェーズへの関与経験
・業務改善経験（DX推進・システム化・仕組化）
・子会社設立、M＆A後の管理体制構築、投資先管理などの経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・既存のやり方に固執せず、仕組みづくり・改善・高度化に前向きな方
・CFO／CxOと対話しながら、自分の考えを言語化し、業務を前に進められる方
・一人で完結するのではなく、チームで協力しながら成果を出すことを重視できる方
・急成長フェーズ特有の変化・未整備な環境を、成長機会として楽しめる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※試用期間中の条件差異なし)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内2-7-2 ＪＰタワー22階
JR各線「東京」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10：00～18：30（実働7時間30分）
- 年収・給与
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年収:650万～900万程度
月給制：月額350000円
給与:※経験、能力を考慮し面接後に決定
賞与:半期賞与、決算賞与 ※基本給の3～6ヶ月分程
昇給:半期毎の人事評価で決定（実績：半期毎10～35千円）
- 待遇・福利厚生
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残業代全額支給、各種社会保険完備、書籍、セミナー代金全額負担、教材購入補助、税理士会年会費、税理士会登録費（自己負担）、OJT研修、外部研修 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（対面orWEB／面接1時間）→最終面接（対面／面接1時間＋GABテスト2時間）→内定
※状況により変更になる場合あり
