募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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横浜拠点の立ち上げ期メンバー募集／人事制度設計×育成支援で企業成長を支える【職務概要】
横浜支社にて、人事・育成コンサルティング業務を中心に、顧客企業の
組織課題解決を支援します。
人事制度構築から人材育成、経営幹部育成まで幅広い領域に携わります。
【職務詳細】
・新規顧客への提案営業
・顧客企業への人事・組織領域コンサルティング
（等級・評価・報酬制度の設計・運用支援、人材開発設計、退職金制度設計、後継者・経営幹部候補育成など）
・人事・育成施策全般に関するアドバイス
・将来的には、関東エリア人事コンサル戦略の策定、メンバー育成・マネジメント、
新サービス開発も担当
【その他・魅力】
東京本社のHR部隊と連携しながら、専門性を学び成長できる環境です。
金融機関との強いパイプを持ち、独力での新規開拓は不要。
開設2年目の支社で、裁量と自由度の高い環境の中で事業拡大に携わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下のいずれかの条件を満たす方
・人事コンサルティング業務経験（3年以上）
・人事・労務系職種の業務経験（3年以上）
・人材育成経験（人材育成の企画・運営、社内研修やOJT制度の設計・改善、人材育成に関する講師としての登壇経験、など）（3年以上）
【尚可】
・人事コンサルティングファームで業務経験のある方
・総合系、戦略系コンサルティングファームでの業務経験のある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県横浜市西区北幸1丁目11-15 横浜STビル12階
各線「横浜」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間)
- 年収・給与
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額352000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績に応じて支給）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度（退職共済加入）、資格取得支援制度、各種研修制度、特別報奨制度、必要書籍の購入自由、公認会計士協会・税理士会等の年会費負担
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、完全週休二日制(土日)、有給休暇、祝日、慶弔休暇、年末年始、アニバーサリー休暇、創立記念日、プレミアムデー、永年勤続休暇 ※入社初年度の有給休暇日数は入社月により異なります。
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定 ※ポジションによって適性検査あり
カジュアル面談は可能だが、書類選考を通過後の実施となる。一旦、書類提出が必要。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 入社事例 47歳・元IT企業出身。現在は事業部長として、人事制度構築。 33歳・社会保険労務士。社労士事務所から転職し、PMIやIPO対応の労務DD、人事制度や報酬設計など、労務領域で多彩に活躍。
