事業企画
【東京:リモート】事業企画(マネージャー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/09~26/04/22求人No:WORKP-407479876
NEW事業企画

【東京:リモート】事業企画(マネージャー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社hokan
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募集要項

募集背景
体制強化に伴う増員のため
仕事内容
【年間休日127日】保険業界特化SaaSの急成長ベンチャー企業!
【職務概要】
ビジネス部門における業務オペレーションの最適化に向けて、セールスやカスタマーサクセス、マーケティングの部署と協業しながら業務を遂行いただきます。
また、マネージャー候補として、チームのマネジメントにも携わっていただきます。

【職務詳細】
・見積から契約業務におけるオペレーション改善に向けた立案・実行
・販売オペレーションにおけるAs-Is、To-Beの整理
・To-Beの実現に向けた業務システムの選定
・事業計画の策定及びそれに紐づく営業戦略の立案・実行
・事業KPIの集計および経営層向けレポーティング

【同社について】
同社は、市場規模約47兆円の業界変革を推進する、保険×テクノロジー領域のInsurTechスタートアップです。
「保険業界をアップデート(更新)し、アップグレード(革新)する」をミッションに掲げて事業活動を行っています。
産業の歴史も長く、国民の生活の安心・安全として機能している保険という存在が、必要としている個人・法人に正しく届くよう提供をしている企業に対してSaaS型の業務管理システムを提供しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・BtoB企業やSaaS企業での事業企画の経験
・販売オペレーションにおけるAs-Is、To-Beの設計経験
・CRM、BI等の管理・実装経験

【尚可】
■課題の特定から解決策の検討・実行まで、業務プロセス改善を推進したご経験をお持ちの方
■事業計画の策定やKGI・KPI設計、改善施策の実行に携わったご経験をお持ちの方
■チームマネジメントのご経験をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・事業の成長に向けて組織整備をゼロから推進していきたい方
・他部署を横断的に巻き込みながら業務を遂行することができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 202
東京メトロ東西線「茅場町」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックスタイム制
年収・給与
年収:600万~1080万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回(8月・2月)
待遇・福利厚生
通勤手当、書籍購入補助、社内懇親費補助、チームビルディング食費補助、研修参加費補助、部活動支援制度、健康診断/感染症予防接種、テックブースト(技術研鑽・開発効率向上を補助する)、勉強会参加費補助
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日/以降法定日数を付与)、特別休暇(慶弔・出産)
選考プロセス
1次面接→2次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社hokan
事業内容・会社の特長
【事業内容】
保険代理店向けCRMツールの開発・導入・運営



【会社の特徴】
「保険業界をアップデートする」というミッションのもと、InsurTech領域で保険業界特化型SaaS開発をしています。
旧態依然とした保険業界の変革を目指し、エンドtoエンドで保険会社~保険代理店~一般消費者をつなぐツールをSaaSで提供します。
保険×テクノロジーの両方の知見を持ったアントレプレナーは存在母数が少ないため、InsurTechは新規参入が厳しく、2018年1月からInsurTechスタートアッププレイヤーは増えていません。
既存のInsurTech企業でも、B2B領域に挑戦しています。
現在のプロダクトは、保険営業向け業務管理ツール「hokan」。保険業法で義務付けられている業務を含めた、すべての業務を一気通貫でシンプルに効率よく管理することができます。
設立
2017年8月1日
資本金
1億円
従業員数
61名(グループ従業員95名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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