募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【プライム上場G】安定基盤で安定した給与・賞与／家族・住居・資格手当◎。【職務概要】
一建設株式会社の総務部法務課において、組織の拡大ステージに伴う法務機能の強化を担っていただきます。法務業務全般に携わり、会社のリスク管理やコンプライアンスの推進を主導するポジションです。
【職務詳細】
・契約関係書類の作成およびリーガルチェック
・各種規定、マニュアル等の整備・改定・周知
・各部門からの法律相談対応
・弁護士対応の窓口業務
・訴訟対応の事務手続き
・会社のリスク管理、コンプライアンスに関する施策の推進
・コンプライアンス等に関する社員教育の企画・実施
【仕事の魅力】
分譲住宅供給棟数全国トップクラスを誇る飯田グループの中核企業として、大規模な事業規模を背景とした多様な法務課題に携わることができます。経験やスキルに応じた業務からスタートし、将来的には課長や次長職を目指すキャリアパスも描けます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・企業法務経験1年以上 または 契約関連業務2年以上経験者
【尚可】
・不動産、建築または建設業界での実務経験
・コンプライアンス関連業務の推進経験
・各種マニュアル等の企画・構成から作成、周知まで自走できる方
・宅地建物取引士資格
・ビジネス実務法務検定2級資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・他部署等と円滑なコミュニケーションが図れる方
・法律関係業務のみならず、幅広い業務に柔軟に対応いただける方
・将来的に課長や次長職等を目指していただける志の高い方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館
JR山手線「池袋」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～650万程度
月給制：月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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住宅手当、家族手当、社有物件購入費用補助、資格手当、福利厚生プログラム、社員持株会、財形貯蓄、住宅取得支援制度、会員制施設有、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ※年間休日115日＋計画年休6日＝実質休暇121日、完全週休2日制(土・日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時期に応じて付与、1時間単位での取得可）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接(2～3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
