募集要項
- 募集背景
- 事業拡大
- 仕事内容
-
平均勤続年数20年以上／盤石な事業基盤・財務体制を誇る高収益企業です！【職務概要】
空調・給排水設備を中心とした、建築物の総合メンテナンス業務におけるフロント営業をお任せします。
【職務詳細】
■誰に：学校、病院、銀行、ホテル、スポーツ施設、商業施設
■何を：ビルメンテナンス
■手法：提案営業
ーーーーー具体的にーーーーー
・担当物件の年間点検スケジュールの提案、定期点検手配、立ち会い
・トータルコストミニマムを踏まえた改修工事等の提案営業
保守管理物件としては、東京国際フォーラム、豊洲市場、自治体庁舎などの官庁物件、ららぽーとやセブンアンドアイフォールディングスなどの商業施設、大学、病院、ホテルなど
防災センターでの常駐管理については、エリア限定社員が担当し、本ポジションの方（総合職社員）は、担当物件のフロント営業として、年間点検スケジュールの提案、定期点検手配、立ち会い、改修提案、現場常駐社員の管理を担当いただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
★☆★【未経験歓迎】★☆★
書類選考で判断させていただきますので、
まずはご応募をお願いします！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【必須】
■下記いずれかのご経験
・何かしらの法人営業経験のある方
・ビルメンテナンス業界や建設業界など建築物に関係する業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
●セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（待遇差異なし）)
- 勤務地
-
東京都文京区本郷1-19-6
JR各線「水道橋」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：30～17：30（実働8時間）
- 年収・給与
-
年収:400万～700万程度
月給制：月額285000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当／家族手当／宿直手当／技術資格手当 ／資格取得支援制度／退職金制度／社員割引制度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日120日、週休2日制（土・日）※土曜は交代で月2回程度出社（振替休日にて消化）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）
- 選考プロセス
-
書類選考 → 面接（2～3回） → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 近年は評価にメリハリをつけており、適正評価かつ年齢序列とは異なる環境です◎
