営業(法人向け)
営業(タイアップ動画企画営業) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/09~26/04/22求人No:WORKP-408366984
NEW営業(法人向け)

営業(タイアップ動画企画営業) ※土日休み ※年間休日120日以上

楽待株式会社
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募集要項

募集背景
事業成長を加速させるため、動画営業の経験を活かし、自ら新規案件を創出し推進できる営業メンバーを募集します。
仕事内容
OpenWork口コミ上位1%/「成長率ランキング」「プラチナ企業Top100」
【職務概要】
YouTubeチャンネル「楽待 RAKUMACHI」を活用したタイアップ動画の企画・提案・進行管理を担当していただきます。
ナショナルクライアントに限らず、幅広い業界にアプローチが可能です。

【職務詳細】
・YouTubeタイアップ動画の企画・提案
・クライアント課題の整理、企画立案、KPI設計
・数百万円~数千万円(500~2,000万円規模)の案件提案~受注
・制作チーム(企画、撮影、編集)との連携・進行管理
・効果検証レポート作成、リピート提案
・新規企業の開拓・案件創出(問い合わせ対応+自らの開拓の両面)

【選考にて体験入社を実施しています】
※東京本社で実施予定
目的:社風を肌で感じ、入社後のミスマッチを防ぐため。
内容:1~2日間、社員と共に実務に近い課題に取り組みます。良い面・悪い面含めありのままを理解した上で決断いただきたいと考えています。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下いずれかを満たす方
・YouTube、動画広告、PR動画などの動画営業経験をお持ちの方
・広告代理店、ネット専業代理店、総合広告代理店での企画営業またはアカウントプランナー経験
・中堅~大手企業向けの企画提案型の法人営業経験
・デジタルマーケティング(SNS、動画、運用広告など)に関する提案経験
・代理店調整にとどまらず、自ら案件を創出し推進した経験

【尚可】
・ナショナルクライアントの案件担当経験(広告主またはキー代理店)
・YouTubeタイアップ、動画広告、インフルエンサーマーケティング経験
・制作会社・代理店でのプロジェクトマネジメント、リーダー経験
・企画立案力、提案書作成スキル
・大手代理店(電通デジタル、サイバーエージェントなど)での経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・動画領域でキャリアを伸ばしたい成長志向がある方
・行動を伴わない批判をせず、自ら改善や提案ができる方
・チームの成果を第一に考え、協力しながら業務を進められる方
・プロフェッショナルとしての適切な立ち居振る舞いができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都中央区八丁堀3丁目3番5号住友不動産八丁堀ビル5階

都営浅草線「宝町」駅 徒歩3分
JR京葉線、東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:608万~1248万程度
月給制:月額380000円
給与:諸手当:一律 55,000円
賞与:年2回(3月、9月)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
・通勤手当(上限3万円/月)・退職一時金制度・株式報酬制度(RS)・企業型確定拠出年金制度・資格取得支援、資格取得祝い金・図書購入支援・オライリー読み放題・Udemy受講料会社負担・ChatGPT有料版利用可能・産休・育休制度(2歳まで)・出産一時金+追加給付(10万円)・育児時短(小学校6年生まで)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇
・有給休暇(平均取得日数13.2日、取得率89.4%)・慶弔休暇・介護休暇
選考プロセス
書類選考 → 適性検査 → 面接(オンラインor来社)→ 体験入社(東京来社)→ 最終面接
※リファレンスチェック実施可能性あり※選考フローは変更になる場合があります
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【その他福利厚生】 全社会、創立記念パーティー、達成会(全額会社負担)

会社概要

社名
楽待株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
投資用不動産プラットフォーム「楽待」/登録者数145万人超(2026年2月現在)のYouTubeチャンネルを運営/楽待不動産投資新聞/楽待「大家さんの味方」

【会社の特徴】
同社は投資用不動産プラットフォーム「楽待」を運営し、東証スタンダード上場企業としての強固な基盤と、硬直化しないベンチャー気質をハイブリッドに備えた稀有な企業です。
投資用不動産プラットフォームとして「利用者数」「物件数」「使いやすさ」で国内トップクラスを誇ります。 公開企業として透明性の高い経営を行い、顧客(投資家・加盟店)からの厚い信頼を獲得。盤石な収益基盤による財務的安定性は、攻めの施策を支える大きな後ろ盾となっています。
上場後も意思決定のスピード感は極めて迅速です。役職や年次に関わらず、本質的で筋の良い提案であれば即座に実行に移せる風土があります。「安定した基盤の上で、大胆に動く」という、キャリア形成において理想的な環境です。
楽待の成長を支えているのは、徹底して無駄を削ぎ落とした独自の組織文化です。
◆徹底した効率化の追求:形ばかりの定例会議は無し。無駄な議論を省き、社内資料も凝りすぎず=c
設立
平成17年8月23日
資本金
8700万円
従業員数
86名(2025年9月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,335名(2025年4月現在)

人紹部門:950名(2024年4月現在)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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