募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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★リモート★フレックス★デジタル×クリエイティブを強みとしたインターネット広告【職務概要】
同社の未来を担う新卒候補者の母集団形成から、選考体験の設計、内定後のフォローまでを一貫して担当します。
単なる「作業」としての採用ではなく、自社のビジョンを言語化し、学生のキャリア観に深く入り込むことで、数年後の同社を支えるコアメンバーを定義・獲得していくポジションです。
【職務詳細】
・ターゲット層に刺さる採用ブランディングの企画立案（イベント、SNS発信、記事制作）
・主要大学やダイレクトリクルーティングツールを活用した母集団形成
・会社説明会・座談会・ワークショップ等のコンテンツ企画および登壇
・選考フローの管理・改善（面接官のトレーニング、評価基準の統一）
・内定者フォローおよび入社前研修の企画・運営を通じたエンゲージメント向上
・採用データ（エントリー率・通過率・承諾率）の分析に基づいた戦略のアップデート など
【同社で得られる経験】
・急成長フェーズにある企業の「組織文化」そのものを作っていく手応え
・経営陣と密に連携し、経営戦略に直結した採用戦略を立案・実行できる環境
・広報・マーケティング視点を掛け合わせた「攻めの人事」としてのキャリア
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での新卒採用経験（2年以上）、または人材紹介・求人広告等の営業経験
・複数のタスクを同時並行で進行できるプロジェクト管理能力
【尚可】
・SNSを活用した採用広報の経験
・インターンシップ及び新入社員研修の企画・運営経験
・学生団体や大学とのリレーション構築経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のビジョンに共感し、それを自分の言葉で学生へ情熱的に語れる方
・変化を楽しみ、自ら泥臭く行動して突破口を見つけられる方
・人の成長や可能性を信じ、相手の人生に真摯に向き合える方
・「採用して終わり」ではなく、その後の活躍までを見据えた視点を持てる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 19階
日比谷線「神谷町」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム／11：00～15：00）
標準労働時間：1日8時間
- 年収・給与
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年収:450万～650万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限：3万円／月）、社用PC（MacBook）支給
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
